1、 负责对业务代表的业务管理与指导；检查、监督员工岗位职责执行情况；处理在工作中的疑难问题、重要事件及突发事件，并及时上报客服部主任。2、 代表学习新业务，定期培训，确保每位员工熟悉业务知识，熟练掌握操作系统。6、 掌握各班忙闲情况，及时提交客服部主任，合理安排座席。对违反各项制度、业务规程、劳动 ...

员工之间任 务划定清楚，责任明确，检查考核标准严格细致。 10、 根据市场的实际需要，及时调整组合维修、保洁岗位，有权提出对 不合格员工的处理意见。 11、 负责对新聘员工的资格进行审核并实施培训。 12、 严格执行保洁队检查制度坚持高标准、高质量、切实将检查考核结 ...

该员工而不需作任何补偿。（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的岗前培训，方可上岗。（六）试用期薪金一般按试用职位标准工资的_______％发放。（七） 申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2． ...

.确定了“定编、定岗、定责”的“三定”管理方法，实行了奖金与实际工作能力挂钩的岗位责任制，调动了全馆职工的积极性。3.确定了《图书馆亚务工作规范细则》 职责规范》。4.改变了图书馆以往的用人制度，实行了图书馆职工聘任制，不管是大学毕业生还是硕士研究生聘任，一律实行先培训后上岗的原则。5.解散了原来馆里 ...