第十六条 凡经公司批准的上岗、在职培训，培训费用由公司承担。成绩合格者，工资照发；不合格者，扣除岗位津贴和奖金。第十七条 公司本着对口培训原则，选派人员 计算公式：（略）第二十六条 补偿费用由调出人员与接收单位自行协商其是否共同支付或分摊比例。该补偿费用回收后仍列支在培训费用科目下，用于教育培训目的。 ...

本奖金权。第六条 本奖金的支付率，要随职工储蓄的年限及服务工作成绩递增，但最高不得超过职工当月基本工资的30％，递增率规定如下：第七条 本奖金是除 利息外，另外加发的奖励金。第八条 本奖金每月审查及核发一次，但不与工资一并计算发给，要由退休金管理小组无息代为保管运用，所得的利润按照每位职工的奖金积累数 ...

请假单或假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资200%扣除；4．3．6 晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班 是否符合公司费用报销制度等），核实后在《费用报销单》上注明“____金额符合报销规定”字样并签字，同时在原始单据上以“√”或“—”符号标明，以避免重复报销。1．3 ...

，根据促销检核结果作出奖罚。（6）促销费用支出单--包括推头费、促销费、促销员工资单等。总结：一个周密的超市促销执行方案应包括如下内容：1．背景：为什麽 、货款结算方式、促销费用标准、支付方式、现场促销人员人数、服装、工作区等。 2．准备工作注意事项。（1）准备工作责任到入，规定完成时间、检核人，促销 ...

，须请示销售经理，同意后才可开支。五、合同签订：区域经理签订合同价格必须按公司规定之内，超出时须请示销售经理同意才可签订，所订合同须由销售经理审批才可安排发货。六、其它说明：1．区域经理手机话费报销300元，在每月工资上支付。2．非区域经理自行开拓的客户，第一批计提50%，之后按原奖励不变， ...

终止和清算等重大事项作出决议；6．修订本公司章程；7．决定董事会成员的报酬及支付方法；8．选举、罢免董事会成员；9．对本公司其他事项作出决定。第十三条 董事及其他高级职员；11．确定职工工资标准及职工奖励办法；12．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定；13．监督协调本公司的经营 ...

，相当於销货方向购货方提供一笔贷款。为防止商业信用被滥用，通常在付款条件中规定促进按期付款的优惠折扣条件。方案3：向金融机构借款向商业银行或保险公司，信托 的短期期票。由收款人或付款人签发。由承兑人承兑并于到期日向收款人或被背书人支付款项。通常信用高的大企业才能发行。国家有额度控制。方案5：出售应收帐 ...

，超过时须有公司担保人。第八条 暂借款可使用现金、支票或汇票支付，视不同情况和公司财务规定确定。对经常性借款人员，经批准可办理信用卡。第九条 暂借款还款、 。对逾期未还、未报者，发送报销催办单通知当事人；仍未改进者，扣除工资和采取其他措施。 第五章 附则第十三条 本办法由财务部解释、修订，经总经理批准 ...

资产从开始使用之日起，按照国家法律法规、有效的合同、协议或企业申请书的规定期限及有效的使用年限分期摊销。有效使用年限按下列原则确定：法律法规、合同 装璜的净支出等。开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括在筹建期间人员工资、培训费、办公费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本 ...

目标的最主要的措施、条件，以及分阶段实现目标的设想等，对具体的活动不做出规定。这种计划是一种战略指导性的文件。（2）跨年度公关计划。围绕着某一公关问题 的基本构成：（1）人工报酬。公关活动是智力投资，费用的主要部分是用来支付公关人员的工资。（2）活动费用。包括日常活动和特定计划的公关活动所需的经费，如 ...