，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度，按以下公式计算：个人赔偿额=公司 ．1本办法由综合事务部负责解释、修订。5．2本办法如有与国家政策、法律、法规有关规定相抵触的，则以国家规定为准；如有与公司以前相关规定相 ...

直属亲戚奔丧可享有______天吊唁假。4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的员工可享受有薪 公司工作满______年的员工可享受有薪产育假。凡是违反《婚姻法》和《计生法》等国家政策规定的不享有婚假和产育假的相关待遇，并且公司有权 ...

直属亲戚奔丧可享有______天吊唁假。4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的员工可享受有薪 公司工作满______年的员工可享受有薪产育假。凡是违反《婚姻法》和《计生法》等国家政策规定的不享有婚假和产育假的相关待遇，并且公司有权 ...

第一章 总则第一条 目的：适应公司管理需要，规范行政管理行为。第二条 本制度规定了行政事务活动中公文管理、会议、接待、办公用品、后勤保障、档案、保密 、总公司文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、简历 ...

严禁开空头支票、远期支票。否则，出现问题纠纷、经济责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准 超过规定数额时必须提前告之。五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度，因违反财务制度而造成经济损失，由当事人负全部责任。六、本制度由董事会负责解释 ...

严禁开空头支票、远期支票。否则，出现问题纠纷、经济责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定 超过规定数额时必须提前告之。 五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度，因违反财务制度而造成经济损失，由当事人负全部责任。 六、本制度由董事会负责解释 ...

的；违反党纪国法、厂规厂法受到处分的。生活腐化堕落、道德品质败坏或违反党风廉政建设规定的。组织对其提出限期整改的干部，由于自身因素，在_____个月后仍 的及提前退休、退养的。（二）不能够较好地完成业绩目标，年度业绩合同得分达不到_____分。（三）群众信任度低，年度考核民主测评优胜率不足_____% ...

。3．1．3 试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩 必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。6．2 凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。 ...

的；违反党纪国法、厂规厂法受到处分的。生活腐化堕落、道德品质败坏或违反党风廉政建设规定的。组织对其提出限期整改的干部，由于自身因素，在_____个月后仍 的及提前退休、退养的。（二）不能够较好地完成业绩目标，年度业绩合同得分达不到_____分。（三）群众信任度低，年度考核民主测评优胜率不足_____% ...

。3．1．3 试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩 必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。6．2 凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。 ...