修正作用。（五）人力资源部负责职业辅导委员会运作，每年召开_____至_____次会议，跟踪督促员工职业辅导工作，同部门领导交流并提出员工下阶段发展建议。 外，其它职系的晋升、降级工作从每年_____月份开始执行，管理职系的晋升、降级时间以公司发文时间为准。 附件1：员工能力开发需求表 填表日期： 年 ...

并指导实施；2．3 负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；2．4 负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；3．绩效 建档工作；4．4 负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪；5．其他管理5．1 参与或主持相关的工作会议；5．2 负责在本部门推行企业文化管理体制 ...

划分，有力地调动和激励了公司干部职工的积极性、主动性和创造性。（四）建立和完善了各项财务制度，加强了会计基础工作规范化的管理_____年，在强化企业财务 是公司发展关键的一年，我们要继续贯彻落实局外经贸工作会议提出的战略方针，加快步伐，抓住机遇，团结拼搏，克服一切困难，努力推动外经贸工作再上一个新台阶 ...

，应当合理划分标段、确定工期，并在招标文件中载明。 潮股份企业标准 招投标管理细则 标准号：Q/JC—CW—05—2004 制/修订日期：2004.6.15 版本号：A5 和投标人串通，损害公司利益的，投标小组有权宣布中标无效，没收投标保证金，并对责任人予以开除。7．附则7．1 本制度和工作流程适用于 ...

部门的管理和监督，查漏补缺，提高经济效益和管理水平，结合公司的具体情况，特制定本制度，作为审计监察工作的依据。1．2 工作的基本原则：1．2．1 公司 等；2．4．3 有权参加审计监察室认为有必要参加的各种会议；2．4．4 对正在进行的严重损害公司利益、违反财经法纪、严重浪费行为经董事长批准可作出临时 ...

、意见及合理化建议的落实情况进行汇总，提交报告。2．7．2 报告对象为公司董事局办公室、总裁办公室、督查委员会、党委会、各专业集团、成员企业、职工代表（职工 ．3 提案委员会及各提案小组要适时组织会议，讨论一段时期内的提案工作。4．奖励办法4．1 个人提案奖参照下发的制度规定执行。4．2 集体奖项集团 ...

和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。第十条 参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织工作，防止 和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。第十二条 制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准， ...

凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。第四条 在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保 出镜人员审批表、登记表及在外表现情况的鉴定材料。4．党代会、人代会、政协会议的工、青、妇等群众团体代表会以及民主党派代表会的代表登记表和委员的简历表、 ...

并不依赖于某个技术人员。核心技术是公司赖以生存和发展的基础和关键，虽然公司建立和完善了一整套严密的技术管理制度，与技术研发人员签署了《________________协议 的收益带来负面影响。二、其他重要事项（一）重要合同本公司正在履行中的重要合同包括与主要客户签订的《销售合同》、与供应商签订的《采购 ...

并不依赖于某个技术人员。核心技术是公司赖以生存和发展的基础和关键，虽然公司建立和完善了一整套严密的技术管理制度，与技术研发人员签署了《________________协议 的收益带来负面影响。二、其他重要事项（一）重要合同本公司正在履行中的重要合同包括与主要客户签订的《销售合同》、与供应商签订的《采购 ...