职责1．公司厂区的清洁绿化，厂区马路、生活区域、办公楼的公共卫生管理工作，由行政人事部后勤主管负责。2．负责制定清洁绿化、公共卫生的各项管理制度。3． 。 二、清洁绿化工人岗位职责1．按时上下班，吃苦耐劳，积极上进。2．负责公司办公楼走廊、楼梯、卫生间的清洁，保证每天清扫两遍以上；负责各办公室地面清扫 ...

一、为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量完成，特制定本制度。 二、由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合 年度检查的项目与录用前体检相同。 四、员工健康状况预防工作。（一）员工进入公司后必须按规定接种各种疫苗，以增强自身的免疫功能，防止对各种传染病的感染。 ...

工作进行考评奖励。考评的主要指标包括：政务信息的数量、质量、网络建设、人员培训、制度建设、采用情况等。政务信息分数按每采用一条得______分计算，半年公布一次 ，由公司办公室负责解释，并根据实际情况适时修订。第十六条公司各单位可根据实际情况制定相应的政务信息工作守则。第十七条本办法自印发之日起实施。...

，被指定职员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。2．新职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训， 、破产或其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。 十一、辞职1．职员因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经 ...

为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度： 一、值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。 二、值班地点： 等。 五、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。 六、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成 ...

补贴）/______加班时间（天） 3．3 员工缺勤、旷工期间的工资计算依照本公司制定的《员工休假规定》, 《员工考勤规定》。 3．4 新雇员工第一月工资 ）； 6．其他个人应负担部分；4．0 薪酬保密 1．公司实行薪金保密制度。 2． 除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将 ...

负责人统一保管一套，并依类保管，以备急需。?三、职工宿舍文明守则??为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订职工 ，防止食物中毒。?（八）安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对 ...

万元；盘亏物资__________ 种，_____ 万元；削价待批物资__________ 种，_____ 万元。（三）主要收获1．摸清了家底。我公司账面固定资产原值为__________万元，清产后实际为__________万元。通过这次财产清查，对我公司的固定资产基本上做到了数量清、价值清、 ...

，维护公司荣誉，保证企业奋斗目标的实现，本着公开、公平、公正的原则制定本守则。1．公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力合作、和睦相处，言行要 完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。3．按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，员工上下班要按时打卡，不准代替他人打卡。4．坚决服从上级领导 ...

位置，及时下达有关注意事项及紧急情况的处置。3．各地公司可根据当地实际情况及政府有关规定，参照制定应对台风、暴雨、地震、高温、暴风雪等安全措施。保护知识 关于保护知识产权的各项政策及规定。 权利保障5．职员享有法律规定和公司制度赋予的权利，公司对这些权利予以尊重和保障。6．对于明显违反《职员手册》的 ...