可请事假，每年积计2．病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积累以30天为限；住院者以1年为限，两者合计不得超过1年； 以30天为限。第十六条 特别休假按以下手续办理：1．每年初（元月）由各单位在不妨碍工作范围内，自行安排特别休假日期。特别休假日期表一式2份，一份留存原 ...

（三）其他有关事项。 第七章 股东出资方式和出资额第十九条 公司股东出资方式和出资额如下：姓名出资方式出资额签名______公司货币______万元______单位货币______万元第二十条 公司经公司登记机关注册后，股东不得抽出投资第二十一条 公司有下列情形的，可以增加注册资本：（一）股东增加 ...

以下条款订立本合同； 第一条甲方用作质押的财产为：（附详细质物清单及出质人所有权证明）： （1）质物名称： （2）规格： （3）数量： （4）帐面价格： 机构申请仲裁。 第十五条本合同由甲、乙双方法定代表人或其授权的委托代理人签字并加盖单位公章，自质物移交完毕之日起生效。 第十六条本合同一式二份，甲、 ...

i） 已经或正在变成（不是通过接受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的）普通大众可以获取的资料，或者 （ii） 能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料，或者 （iii） 由第三方合法披露给他的 ...

或引起混淆的行为，使他人误以为甲方是乙方子公司或分公司、关联公司或其他实质性关系单位。3-1-8甲方保证其所有经营活动完全符合中国有关法律、法规、行政规章等的 日起二十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或延迟履行的证明。9-2遭受不可抗力的一方应采取一切必要措施减少损失，否则应就扩大的损失承担 ...

、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、 ...

：员工因病而不能上班的，包括自然假和工伤。请病假须出示区级或以上“医院证明”，因工伤休假在半个月以内的公司保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发工资 辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其离职当天向相关部门和单位发文，告知相关事项及职务接替人。如：商场经理、加盟商以及公司内部等。1 ...

。按照附表（1）连续_______日以上的病假按照缺勤日数于下月扣除交通、午餐、及手机补助。（1）病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2） ...

。按照附表（1）连续_______日以上的病假按照缺勤日数于下月扣除交通、午餐、及手机补助。（1）病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2） ...

付款人收取款项，由付款人向银行承付的结算方式。使用托收承付结算方式的收款单位和付款单位，必须是国有企业、供销合作社以 及经营管理较好，并经开户银行审查同意 银行办理托收。①收教人应将托收凭证并附发运凭证或其他符合托收承付结算的有关证明和交易 单证送交银行（例如：铁路、航运、公路等运输部门签发运单、运单 ...