内容4．1《安全管理目标责任书》的落实情况。4．2安全生产责任制及安全管理制度贯彻情况，安全技术操作规程执行情况。4．3安全例会、安全教育开展情况。4 挽回经济损失数额较大的干部、员工，由所在单位提出奖励意见，报上级安全管理部门批复执行。7．附则7.1本制度由集团安全管理办公室负责解释和修订。7.2各 ...

决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇 竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约 ...

公司制订的工作条例、章程、制度等文件材料；6.本公司的历史沿革、大事记、年鉴，反映本公司重要活动事件的剪报、声像材料，荣誉奖励证书，有纪念意义和 公司档案工作，定期听取档案工作汇报。第九条 行政部负责审定本公司档案管理的各项制度，研究解决档案工作中的实际问题，并组织档案管理人员进行业务学习、培训考核， ...

拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部 员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并 ...

管理制度，经公司批准后在车间推广实施；5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工 车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则， ...

对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故到分公司汇报制度；1．14执行分公司关于安全生产保证基金管理办法，严格审批安全保证金的使用 基金的使用管理工作；组织开展HSE竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人；3．13定期参加安全活动，每月参加班组安全活动不少于 ...

内容4．1《安全管理目标责任书》的落实情况。4．2安全生产责任制及安全管理制度贯彻情况，安全技术操作规程执行情况。4．3安全例会、安全教育开展情况。4． 经济损失数额较大的干部、员工，由所在单位提出奖励意见，报上级安全管理部门批复执行。 7．附则7.1本制度由集团安全管理办公室负责解释和修订。7.2各 ...

有关借款之利息等负责编列预算。7．教务处：有关全校性印刷刊物、招生广告、奖励学生入学奖金、招生相关支出、优良教师老师奖金等。8．研发室：教师学术著作 办理 法令、规章依据一、法令：营利事业所得税查核准则、所得税法等二、规章：会计制度 注意事项一、单项作业（如薪资、批价、资材、固定资产管理等）由计算机按 ...

贯彻“预防为主，防消结合”的方针，广泛开展消防安全教育和防火安全检查， 健全消防制度，强化消防监督管理，不断改善防火条件，防止火灾的发生， 最大限度地减少 参加防火、灭火训练成绩突出，工作表现突出的班组、个人将给予表彰、奖励。对违反消防制度，玩忽职守，造成失火事故，引发火灾的班组及个人视情节轻重由本 ...

综合管理。（包括及时根据生产需要统筹安排能源供应、每月核算能源利用率、制定能源管理制度）br/第六条：由机修、电工和能源供应（锅炉房）配合生产部，统筹规划能源 第十一条 针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对节能表现好的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予 ...