。风险保金、保函须以银行不可撤销、承包企业可以单方面提款的形式提供。六、企业留利部分项目生产发展基金_______%福利基金_______%奖励基金_______%七、主要经济技术指标1.通过清产核资，发包时，承包企业的总资产为______元人民币，其中固定资产为______元人民币，流动资金为 ...

需在考勤之列. 第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准. 第五章 考勤办法 第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度.未采用考勤机的,可填写 ～69分;差: 60分以下. 第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励,处罚. 第七章 附 则 第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理 ...

。5．5有权对党员的模范作用发挥情况进行考察教育，根据党员的表现情况提出奖励和处置意见。5．6有权组织基层单的有关人员参加上级组织的学习、参观 党委正副书记的检查与考核。6．2按照《经济责任制》考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行考核和奖惩。 附加说明本标准由公司标准化委员会提出本标准由 ...

。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。 组织生活委员职责一、负责公司机关工会的组织 ...

内部职工个人借款，未经领导批准，不得办理，经领导批准的借款，必须注明还款日期及办法，否则财审部拒付。3．不论支票、现金，发生费用时经办人必须要求对方开具正式 、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室负责填列考勤表，后由财审部做工资表 ...

第一章 总论 第一条 特许经营企业绩效评核的目的 1．作为对各店奖励的依据。2．作为对各店惩罚的依据。3．作为对各店提出应改善的问题的依据。4．作为本特许体系各店划分等级的依据。 第二章 评核对象 第二条 本办法适用对象 特许经营店。 第三章 评核人员第三条 评核人员1．由总部的营业部及各 ...

四）与所在企业经营者配合的程度及工作的合理合法性；各级财务人员的岗位职责、具体考核办法另订。 第三章 财务工作规则第十六条 财务人员应遵守如下工作守则（一） 新产品、新技术工艺项目所需资金才能支付。2．必须按新产品开发评审规定和奖励规定的审批程序执行管理。（八）其它1．严禁无合同、无项目或未经领导审批 ...

，并负责协调各科室工作；研究医院发生的重大问题，并研究决定处理办法。8．通过单位财务预算和决算、自有资金分配和使用方法；研究决定管理方案、年度工资、奖励工资、年终奖金分配方案；讨论医院上报购置一般设备、医疗设备计划，上报房屋维修、建修计划或其他资金支出计划。9 ...

条 为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。?第二条 统计在企业经营管理中占有极其 的工作实绩，由公司综合统计人员负责组织进行。?第二十八条 每年两次评比奖励，奖金额度由公司综合统计人员按年编制统计工作奖金预算，经总经理审定。? ...

超出定额部分的利润，全部留给乙方。 3．乙方应根据留利数额，建立生产发展基金、奖励基金和福利基金。三项基金的比例为：_________ 四、经济技术指标 1．_____________________________________________________ 2． ...