十二条 文书制作要领如下：1．文书必须简明扼要，一事一议，语言措辞力求准确规范。2．起草文书的理由包括起因，以及中间交涉过程，加以证明必须作出交代，必要时 的理由，以及变更与调整后的结果。第三十八条 必须做好重要文件的借阅登记工作，并注明归还日期。一切借阅都必须出具借阅证。第三十九条 在制度难以执行时 ...

人事安排；2．各种制度性规定的变更；3. 重要契约缔结、解除与变更； 4．诉讼行为；5．与政府机构有关的各种重要的请示回执、申请等等；6．土地、建筑物 二条 文书制度要领如下：1．文书必须简明扼要，一事一议，语言措辞力求准确规范。2．起草文书的理由包括起因，以及中间交涉过程，加以证明必须做出交代，必要 ...

企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。 第二章 财务管理工作职责第二条 制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司 第五条 对公司的资产进行管理。第六条 规范企业财务行为。第七条 参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定 ...

第一章 总则第一条 为了规范体育事业单位的财务行为，加强体育事业单位财务管理，提高资金使用效益，促进体育事业发展，根据《中华人民共和国体育法》和《事业单位 提出财产作价依据和债权、债务处理办法,做好国有资产的 移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。第五十条 体育事业单位清算结束后，经主管 ...

总经理。第四条 对公司的资产进行管理。第五条 规范企业财务行为。第六条 参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对 有责任提出异议，并上报公司总经理。第七条 执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。第八条 明晰企业总体资产状况。第九条 流动资产的管理 ...

程序是：确定招聘岗位—制定招聘方案—公布招聘岗位—参加竞聘人申请—对竞聘人员进行资格审查—相关知识考试—考核—竞聘答辩—党政领导班子联席会议讨论、形成聘任意见—公示 不适宜担任现职务的行为现象。思想作风不正、拉帮结伙、搞内耗、严重影响领导班子团结的；无正当理由拒绝执行上级指令或不服从工作调动的；因违反 ...

仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌的检查。3．对各部门员工的服务态度，服务规范程度、宾客接待程序、工作效率，以及宾客回馈情况的检查。4．对各部门的物品管理，包括吧台 部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。7．对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面的检查。8．对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。员工 ...

和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方 和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二 ...

或邀请招标方式进行。 3、应组织设计、工程、预算、财务四大专业人员联合组成招标工作小组，就招标范围、招标内容、招标条件等进行详细、具体的策划 ◆ 符合合同（协议）有关结算条款的规定； ◆ 具备完整有效的质量评定结果和符合规范要求的竣工验收资料； ◆ 项目设计变更、现场签证及其他有关结算的原始资料齐备 ...

为规范酒店的资金运作及管理工作，根据集团相关财务管理制度之规定，结合酒店业实际经营情况，特制定本办法。第一章 一般规定第一条 所有人员必须根据合法、完整的原始 对于不应开支的款项，应拒绝报销；对涂改或冒领款的不法行为，应及时向财务 部负责人汇报。出纳人员办理现金收付时，收付双方应当面点清，并认真复核， ...