，不断降低运营成本，减少货损。3．组织好商品的售后组装和售后维修工作，兑现售后服务承诺，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三 女员工不得浓妆艳抹。3．语言文明，不说脏话，举止得体。4．信守诺言，按约定时间准点到达。5．尊重用户，按用户要求摆放家具，不动用户任何物品。6． ...

中学现任正、副校级领导。 （二）特殊情况下，________中学中层干部及部分教师和工作人员。 二、车辆调用原则 （一）校级领导用车优先。 （二）特殊情况下 时出租车票上写明事由、出发地、到达地及经办人。3．大活动用车，根据活动内容单独安排车辆并单独结算。 五、有关规定1．车辆管理人员严禁把车借给非 ...

、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。二、考核内容：对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作 。经考核业务水平在规定时间内不达要求者，扣减5分以上。2．虚心向书本、向实践、向周边的人员学习，不断提高自己的组织、协调能力和技术水平。组织、协调 ...

通告栏内张贴防冻扫雪宣传资料，及相关防冻防雪的天气预报，并负责随时补充和更换新内容。六、防冻扫雪措施：1．工程部经理冬季每月定期检查所有相关设备和管道（ 范围交通和安全的加强控制D．总经办根据雪停时间通过总经办文员发布扫雪工作指令，清楚指示人员集中时间和地点。E．行政管家接通知后集合所属扫雪队员提前5 ...

，副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25％罚款。二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：“德”主要是指敬业精神、事业心 主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理 ...

负责会计核算专业材料及有关材料的收集、整理、审核、核对、组卷、编目、装订和归档、移交等工作。四、归档范围：本单位有关财务方针、政策、规定等文件材料、会计凭证 财务计划、经济合同等核算专业材料及有关材料，均要立卷、归档。五、归档和移交时间：各个年度的当年的会计档案材料，按归档要求，在会计年度终了后，由所 ...

会计师验资，其具验资报告后，由合营公司据此发给出资证明书。（出资证明书主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期、发给出资证明书日期 等事宜，舍营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章 工会组织第六十二条 合营公司职工有权按照《中华人民共和国 ...

严禁购进变质变霉的食物，保证食品卫生达标。 6．乙方工作人员须穿着统一工作服装和卫生用品。 7．乙主必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由 10．经营业务只限于饮食服务方面。 11．乙方在运作期间材料费自理，所需食堂工作人员的薪资福利均由乙方自理。 七、乙方的权限1．自主经营，自负盈亏。 2． ...

平等互利的原则，同意员工餐厅由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。 一、承包内容及经营范围 承包经营甲方员工餐厅，负责供应甲方员工（早、 以及法律责任。 5．乙方人员必须每天做好厨房、餐厅等所有工作场地的卫生，严禁进入甲方的办公、生产和工作场地，违者按甲方的《厂纪厂规》处理。 6．餐厅 ...

所在部室的工作目标、员工岗位职责和上级有关规定，也可以包含基层单位的合理要求。员工的绩效目标应具体、可衡量、能实现、具有激励性、有时间限制等 委员会。第二十二条 绩效管理委员会根据人力资源部汇总的意见，确定绩效管理体系维护内容，对绩效管理委员会职责、人员组成，绩效管理办法进行修订。 第九章 附则第二 ...