员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给；4．加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确 银行贷款及还贷手续；10．遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限和费用报销制度；11．审查各部门的开支计划，审查对外提供的 ...

均需填写《奖励单》。奖励的核实由人力资源部负责，奖励实施的办理见《员工奖励程序》。4．惩戒4．1 惩戒的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作 、侵占同事或公司财物经查事实者（同时移交司法机关处理）。4．9．10 在执行公务和对外交往中索贿、受贿，收取回扣数额较大者（同时移交司法机关处理）。4 ...

的净售价计算。5．3按合同附件规定的提成费应从得到该项技术之日起执行____年，以后，每年递减____％。5．4合营公司应保持完整、正确的记 中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，按仲裁程序暂行规定予以仲裁。10．3若对本合同的有效性、解释或强制执行等发生争执时，仲裁员应根据合同条款及国际商业 ...

管理机构设经理1人，副经理2人，任期4年。总经理由甲方指定，负责执行董事会的决议和日常管理工作。副总经理由双方各指定1人，协助总经理工作。3 部门提出延长期限的申请。 第十三条解散与清算董事会宣布解散合营企业，必须制定清算程序和原则，并成立清算委员会。合营企业解散和清算的一切事宜均按中华人民共和国法律 ...

考核；（此项权重为20%）5）不良事故考核6）内部投诉考核第四条 考核程序1．各部门员工在月底提交下月工作计划到部门经理，部门经理审查通过后汇总提交 11．考核成绩与职务晋升的关系，由人力资源部根据具体情况拟订，呈报总经理核准后执行。12．培训资格的确认：a）凡涉及需要提高员工履行工作职责能力的培训， ...

按规定应由公司补充医疗保险费支付的医疗保险费用，先由个人支付。公司按规定程序分别对个人帐户不足支付部分、基本医疗保险统筹基金和大额医疗保险费用互助资金 ，结转下一年度使用。11．1 劳动人事部门负责公司补充医疗保险政策的制定、执行；负责公司补充医疗保险费使用的汇总报批；11．2 财务部门负责对公司补充 ...

、表、票据之间的货品、数量、质量、单价及金额是否完全相符，是否按照规定的程序办妥了齐全的手续，任何一单、一项、一个数据不符，都要查明原因， 数量相符；各项库存实物的管理是否符合相关规定，发放实物是否严格按照“先进先出”的原则执行；（2）每月末，财务部稽核人员应参与各仓库库存的实物盘点工作，一方面，核实 ...

日记帐及银行日记帐，同时与收付款凭证相核对，检查货币资金收支收支是否安规定的程序和权限办理。4．4．1．2 索取银行对账单及银行存款余额调节表和银行日记账 并根据实际情况及时做出修正。4．4．6．2．2 检查行政后勤费用是否按照预算执行。4．4．6．2．3 抽查若干期间（季/月/周）发票或付款凭证审核 ...

、经营范围，具有建设性及具体可行的改善方法等。1．各种操作方法、制造方法生产程序、销售方法、行政效率等的改善。2．有关机器设备维护保养的改善。3．有关 。2．公司成立“提案审查委员会”，由各厂长及公司有关部门主管组成，并设执行秘书。第六条 审查程序1．各提案表均须先经各厂“提案审查小组”初审并经评分通 ...

明确要注意的问题；（3）必要时用口头命令补充；（4）检查命令的执行程度。第十二条 中层管理人员贯彻指示的要求：1．整理指示相关内容；2．严格遵循贯彻程序；3．确认下属已彻底理解指示；4．使下属乐于接受指示，并改进他们的工作态度、提高工作效率。第十三条 中层管理 ...