10 8 6 指 导 协 调 经常注意保持提高部下的劳动积极性 14 12 10 8 6 主动努力改善工作和提高效率 14 12 10 8 6 积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质 14 12 10 8 6 注意进行目标管理，使工作协调进行 14 12 10 8 6 工 作 效 果 正确认识工作 ...

用印。 经审核无误后的公文的即可印刷与装订。如需加盖公章的按《___________________》加盖公章。 二、公文发放 指将公文发放到相关部门。确定发文后，综合处发文人员要在《___________________》上编制发文编号，登记公文名称、发文日期、数量、发放部门等。对内发放文件须有各 ...

固定资产的实际情况编制年度固定资产大中修计划，经公司总经理办公会审议批准后组织实施。财务部门根据大、中修计划在年度内分期核算大中修理费用，计入成本费用。（ 的计缴比例计提，按经公司劳动保险部门审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提 ...

超付的工资，人力资源部、财务部可向员工或部门行使追索权。第三十八条公司集会或经公司同意的培训、教育或外事活动，公司按规定付给员工工资。 八 元/月；副总经理按实际发生额的_____%报销，报销上限为_____元/月；部门经理按实际发生额的_____%报销，报销上限为_____元/月；项目经理按实际发生 ...

应该对该岗位的工作量进行核算。一般采用的是以“____________”为基础依据。由各部门、车间对职务操作现场进行实地观察、记录，进行工作日写实。根据工作日写实资料， ）作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。（3）作为潜能开发和教育培训依据。着重在工作能力和能力适应程度考核上。（4）作为调整人事 ...

职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位 ...

会计、利润分配及劳动用工制度第二十六条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。公司应当在每一会计年度终了时编制 社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十一章 公司的经营期限第二十九条 公司 ...

的时机是有讲究的，滞后于社会的发展、同业竞争对手的发展、企业自身的发展、部门及其岗位工作的需要进行培训是被动的，但过于主动、超前开展培训也是不可取的 ；有短期、长期；有面授、函授、自修；有公费、自费；还有因特网、电视等远程教育这种无国界的新型的家庭内的培训方式。要根据企业对知识、技能的需求量、缓急程度 ...

审计中级以上专业技术任职资格，熟悉本行业的经营活动和内部控制，并不断通过后续教育来保持和提高专业胜任能力。 第五条内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部 （七）协调与外部审计、社会审计之间的关系，并配合其工作。加强同监事部门及纪检监察部门的工作联系，互通有关情况和资料，必要时协同开展工作； （八 ...

单位3．职责3．1 办公室是办公用车的主管部门，负责办公用车的租赁、调派；负责车辆的维护和驾驶人员管理以及安全教育工作，并确保车辆完好运行。3．2 公司经理 租赁合同，执行合同管理程序。4．2 办公用车4．2．1 因工作需要用车的部门应提前通知办公室，由办公室协调车辆。4．2．2 公司实行车辆《派车单 ...