者，占_____％。③职业高中、中专及同等学力者，占_____％。2．录用员工的年龄，大体等同于学校应届毕业生年龄。特殊情况下，可适当放宽。但研究生及同等学力 员工中，管理及事务性人员大致占____%。4．录用后的具体工种分配另定。第四条 规定适用范围特殊工种的录用，同样应遵守本规定。第五条 招聘招聘 ...

管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理 秩序的行为；办公室人员上班期间不得利用网络聊天、玩游戏以及做其他一些与工作无关的事，不得利用办公室电话拨打私人电话、不得在办公室进餐。四、爱护公物，随时 ...

经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 1．保密的内容和范围（1） 涉及甲方具体的信息，包括甲方使用____________保存在乙方服务器上的 获知的信息，这些渠道并不受保密义务的限制；（iii）由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。 ...

履行调解协议；3．对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。四、公司调解委员会的调解范围1．因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职 应当调解的其他劳动争议。五、公司调解委员会应当遵循的调解原则1．当事人自愿申请，依据事实及时调解；2．对当事人在适用法律上一律平等；3．同当事人民主协商； ...

程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度。2．适用范围________服装公司销售部全体员工。3．职责销售部负责制度的制定、执行。4．内容4．1员工应遵守 、卖场货品主力价格分布）、市场调查（包括当地经济状况、消费指数、对服装的偏好程度）。4．32提前提出原有店铺翻修计划及翻修方案、费用预算、质量 ...

有效管理和正常使用，公司特制定此制度。二、适用范围2．1 该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本 、制度条款4．1 流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再 ...

1.0目的：为了存货、财务及财产盘点的正确性，保证企业各项资产的安全、完整，特制定本制度。 2.0适用范围：2.1存货盘点：是指原料、物料、 ：6.1财务部门应呈报总经理、财务总监核准后，签发盘点通知，并负责召集各部门的盘点负责人召开盘点协调会后，拟订盘点计划表，通知各有关部门，限期办理盘点工作。 6 ...

1．目的为加强公司产品．商品的售后服务，促进以顾客满意度为导向的方针的实现，特制定本制度。2．适用范围_______________公司销售部管理。3．职责3． 记录客户名称、具体地址、联系方式、商品型号、购买日期等相关信息，查清存在的问题和故障现象，以上内容登记清楚后，送交售后服务中心处理。4．4． ...

奖惩办法》等有关规定，制定本管理办法。 第二条适用范围：新分配或聘任到________区（________镇）工作的大、中专及以上学历毕业生，在________区（ 交流，特殊工作岗位除外） 第六条因干部调动或其他原因出现中层岗位空缺的，积极鼓励他们参加竞争。对现任中层（新调入人员）实行“末位淘汰”， ...

履行调解协议；3．对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 四、公司调解委员会的调解范围1．因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职 调解的其他劳动争议。 五、公司调解委员会应当遵循的调解原则1．当事人自愿申请，依据事实及时调解；2．对当事人在适用法律上一律平等；3．同当事人民主协商； ...