集团公司人力资源部负责集团公司本部专业人才的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。 4．技术职称的评审和 的同时，应同毕业生一起制订因人而异的职业生涯规划。7．4集团公司根据企业发展需要，加强委培研究生及出国进修等高层次专业人才的培养。 8．专家队伍建设 ...

等。3．质量标准及检验规范若因设备更新、技术改进、工艺改善、市场需要、加工条件变更等因素变化时，各子公司生产管理部门应会同有关部门每年年底前至少重新校正一 检验包括对原辅物料、过程、成品的质量检验。1．原物料质量检验，包括采购合同签订前的质量检验，发运前的质量检验，入库前的质量检验，按照原物料质量标准 ...

的变更，通过每_______个月填写一次《________公司员工基本情况登记表》，使公司人才库得到最新的资料更新。 2．在公司上班所有员工，必须签定合同。 促销员档案。附：《办理促销员手续》、《促销员档案管理》、《促销员上岗流程》。 2．临时促销员需要根据《厂方临时辅助销售人员（促销员或讲解员）。 ...

、工作规划、工作总结、劳动工资、经营情况、人事文件资料、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知、技术图纸、方案、厂商资料等具有参考价值的文件资料，以及百 （含）以上人员借阅非密级文件资料可直接通过文控中心管理员办理借阅手续。因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级文件资料时，须填写《借阅文件申请表》， ...

管理，特制定本办法。第二条 销售区域：代理店的销售区域由双方共同商定。代理店需要进行指定销售区域外的销售，必须向总公公司申请。第三条 销售产品：代理店 店的设置不能损害原有代理店的利益。附则第二十条 仲裁地：当公司与代理店发生合同纠纷时，应在公司所在地的仲裁机构仲裁。第二十一条 制度修改：本制度的修改 ...

，在不影响财务会计报告使用者正确理解的情况下可以合并披露。第四条 下列关联方交易不需要披露：（一）在合并会计报表中披露包括在合并会计报表中的企业集团成员之间的 或转回的时间性差异所产生的递延所得税负债或递延所得税资产；3．由于税率变更或开征新税，对以前各期确认的递延所得税负债或递延所得税资产账面余额的 ...

本公司注册资本的增加、转让；3．本公司与全体经济组织的合并；4．其它需要董事会全体董事一致同意的事项。 第七章 管理机构第一条 本公司实行董事会领导下的 及中国的有关法律和规定办理和执行。 第十四章 适用法律本公司章程的订立、变更和终止以及争议的裁决均以中华人民共和国法律为依据。 第十五章 生效及其它 ...

政策、规定等文件材料、会计凭证、会计账薄、会计报表、单位预决算、财务计划、经济合同等核算专业材料及有关材料，均要立卷、归档。五、归档和移交时间：各个年度 出鉴定意见报请公司专业鉴定小组审查；经鉴定，对保管期限类别作了变更的，重新组卷；保管年限期满、需要销毁的，编造销毁清册、报主管批准后，派专人监销。十 ...

先寻求适当的外协厂商。 第五条 生产管理单位，依据月生产计划、制造通知单、制造变更通知单、实际的生产进度以及现有人力、设备资料于每旬定期分配安排次日起十天 要存档外，应转告外协厂商。 第二十条 外协除了口头方式信用约定，最好要能订立合同或简明的外协书面式的约定（内容包括工程详细内容，是否由本公司供料， ...

寻求适当的外协厂商。第五条 生产管理单位，依据月生产计划、制造通知单、制造变更通知单、实际的生产进度以及现有人力、设备资料于每周定期分配安排次日起10天内 除了要存档外，应转告外协厂商。第二十条 外协除了口头方式信用约定，最好能订立合同，或简明式的外协书面式的约定（内容包括工程详细内容，是否由本公司供 ...