达到合理使用的目的，特制订本制度。 1．公司各部门使用的所有表格，由相关部门安排专人负责组织表格设计、修改管理事宜。公司采购员负责统一安排印制，采购科长 根据库存数量直接安排采购员予以印刷。4．采购员必须向社会招标印刷表格。除每年规定时间招标印刷外，各部门根据工作使用情况需要新设计或增加表格的，由使用 ...

第一条为加强基地通讯费用的管理，规范和统一管理制度，根据公司有关管理制度，结合基地实际情况，特制定本规定。第二条基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话 的，于变动次月起享受相应的补贴或取消补贴。第七条基地计划财务部依据基地管理人员聘免文件办理相应报销手续。第八条同时兼有多个职位或岗位可享有通讯费 ...

。4．3．5对于没有按时出席会议而又未请假者，由行政部参照公司《奖惩制度》予以处罚。 5．引用文件无 6．记录6．1《会议记录》、《会议记要》、会议任务跟进表》 7．其它7．1本规定由行政部制订并归口管理；7．2本规定自发布之日起实施。...

1．目的为加强销售部管理，明确销售部管理权限及管理程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度。 2．适用范围________服装公司销售部全体员工。 3．职责 22及时对顾客的投诉进行处理、并协助相关部门妥善处理。4．23及时在规定时间内收集、整理、归纳市场行情、价格、客源等信息资料，提出分析报告， ...

的管理，负责统一规划，负责网站的设计，根据分公司公用信息平台、网络安全管理规定及信息保密规定监督、考核网站的建设和运行，并提供技术支持，实现对内部网站 提供的准确、及时性、便于利用，符合安全、保密要求，必须建立、健全信息质量反馈制度，以保证分公司信息资源的质量。信息中心是信息质量的考核单位，各业务部门 ...

、ERM、HRM等专项调研、诊断、咨询的‘外脑’服务提供商”的企业愿景，公司员工必须坚持诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则，努力追求客户、股东、员工 对举报人进行适当保护，建立对举报信息和记录的保密制度。公司应确保举报信息接收和管理人员的独立性，严格规定举报人员接待和举报信息材料及档案的解除权限。 ...

给本公司员工提供一个很好的生活环境，结合员工宿舍的使用情况，特规定如下1．员工宿舍由本公司统一安排，每位员工配发更衣柜、床铺、被褥等公共设施。2．本 女员工宿舍严禁男性人员进入，女员工不得窜男员工宿舍，宿舍人员必须服从宿舍长的管理，违者一次处罚_____元，二次取消住宿资格。10．夜不归宿的员工应提前 ...

的，不能签订合同。订立合同的内容由双方谈判约定，一般包括[合同法]第12条规定的八项条款。3．4订立合同一律使用“中原油田建筑集团公司合同专用章”，[具备法人资格 ．2公司所属各单位可根据本办法制定本单位的合同管理制度，报公司合同管理部门备案。公司的其它规定，与本办法不一致的，以本办法为准。12．3本 ...

）手机话费管理按公司《手机话费管理暂行规定》执行。（4）医疗费、员工生活福利性支出由总经理审批。（5）超过_____元办公设备支出，按固定资产报销制度执行。 保健的医疗费用不在报销范围内。（4）试用期人员不享受医疗费。 二、管理规定1．严格招待报账程序，部长级人员费用及借支，由总经理审批，普通员工费用 ...

查、杀病毒一次；11．所有聊天工具（如MSN、QQ等）只能作为公司内部员工或对外客户联系之用途，每位员工应自觉遵守；12．员工须认真执行此管理规定，若违反上述条款之一的,按公司相应制度处理。13．以上规定，自公布之日起执行。...