，让应聘者口算或速算。第十二条 聘用名单初步确定后，要对应聘者提供的个人资料进行调查。如调查结果与个人所提供的资料不符，可调整聘用名单。第十三条 录用 看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符，应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收人。3．体检。要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。...

，机械设备完好率100%，对已达不到安全要求的机械设备报废率100%，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100%。安全管理科安全生产 是新工人的上岗前培训。七、指导基层专（兼）职安全员工作。八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。九、参加伤亡事故的调查和 ...

带回送货单位做结算凭据。二、付款采购员收到供货单位发票后，须查验订货单位合同，核对所记载的发票内容并在发票背面签字认可后，携验收入库单结算发票 的单位和工作人员，不准参加可能影响公平竞争的任何活动；不准收取供货方任何名目的“中介费”、“好处费”；不准在供货方报销任何应由个人支付的费用；不准损害公司利益 ...

兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。第三条 凡本公司缮印发出的公文（含定稿和两份打印的正 并及时报告公司主管领导。第六条 档案的销毁：1．任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料。2．若按规定需要销毁时，必须编制《档案销毁清册》，属密 ...

；4．有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派；5．根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并 整合市场信息，并提出相关措施；4．3 负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作；4．4 负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪 ...

再次患病，休息时间可重新累计计算。第十四条 事假：员工如因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。请事假员工按（岗位工资十 ）。5．大专院校分配来的毕业生以及新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满1年后才能享受探亲假；外单位调进公司的员工要满半年才能享受探亲假。6． ...

的措施，认真解决用户所反映的问题。9．带领全公司各基层领导和员工，高标准，严要求，统筹抓好质量管理工作。第二条 分管生产、技术副总经理的质量管理责任?1 分析工作。?第八条 销售部的质量管理责任?1．严格按照销售合同规定，组织发货，产品质量要符合用户要求，不得有误，如造成因误发而产生的损失，将追究责任 ...