者奖励措施针对主人翁奖、管理创新及合理化建议奖、公司形象促进奖等奖项，根据实际情况决定奖励等级。4．3．3公司优秀员工每名奖金为_________元；连续两年获得 医院证明）4．5．10事病假超过限制一律按旷工处理4．5．11确有特殊情况另行处理4．5．12请假者必须以书面告知，口头传达一律无效A．类 ...

合法理，不能模棱两可。4．对离职者上述第三条审计事项的调查，在必要情况下，不排除由人事行政部配合，并寻求公安、司法部门的支持。5．调查过程应有 提交相关资料至人事行政部备案。 七、注意事项1．离职审计期限为______个月。除特殊情况外，相关部门一般应在______个月内完成审计工作并做出结论。2．各 ...

交流，禁止高声喧哗、污言秽语。2．工作时间内坚持文明服务，语言得当，热情周到。3．工作时间内不得进行聚堆聊天、玩游戏、打牌等娱乐活动，不得在公开场合进食（因工作延误等特殊情况不便外出时，可在封闭的办公区域内进食）、吃零食、吸烟、饮酒等。4．应保持良好的精神状态，坐 ...

经营和行政管理工作。总经理作出决定后由与会者分头组织实施，于下次会议检查执行情况。3．建立逐级分工负责制，形成总经理指挥系统。总经理直接领导和考核：副总经理 越级指挥干预下级工作，但可以越级检查工作；下级无特殊情况，一般不越级请示汇报工作，但可以越级反映情况。从而使总经理毋须事必躬亲，忙于事务，能够以 ...

规范1．值班人员，应履行好安全保卫值班制度。2．值班人员要坚守岗位，如遇特殊情况需调班的应提前联系好，进行调整人方可调岗。3．值班负责人晚间巡逻 等方面互助活动；小组应经常开展谈心活动，做好“多访多谈”工作，掌握员工家庭生活情况，反映员工生产、生活中的实际问题，帮助员工排忧解难。（六）文体活动1．建立 ...

技工随车听诊或检测；当客户离厂或客户不愿试车时，车间主管指定人员试车；特殊情况由服务经理或站长指派，未经同意不得擅自上路试车。3．2试车时间：凡车辆需 ．3．1客户试车3．3．1．1当车辆尚未进入车间：由客户代表根据车辆问诊情况，如需要试车，则通知车间主管派人陪同客户随车诊断，客户代表做好试车登记。3 ...

由各单位主任批准；超过______天，由城区市场管理办公室主任批准。未经批准或因特殊情况未到岗不及时报告的，视为旷工。?4．工作期间，应出满勤、 ?六、夜间值班制度1．服务中心领导班子成员轮流夜间值班，重点检查保安队员值班人员值班情况，负责当日整个市场的安全及其它各项工作的检查处理，认真填写好查岗记录 ...

按期报帐。（二）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。（ 限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付（即坐支）。特殊情况确需坐支的，应事先报经总经理批准。第三十条财务人员从银行提取现金， ...

考勤制度和卫生值日制度；三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过_____分钟，特殊情况需向部门主管请示；五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等；六、办公 ...

每单开支进行复核，对不合理开支，虚假报销由财务部转总经理调整处理。3．所有开支都必须凭原始凭证报销，特殊情况由财务部与审批人商计解决。4．凡属公司资产必须分类登记，明确责任，专人管理。5．违反本办法规定造成的费用支出，全部由相应部门或个人承担。 三、本办法自公布之日 ...