14）外汇平衡和支付15）关税16）会计17）报表和审计18）职工管理19）________公司派遣的雇员20）保险21）合同的生效和期限22）清算 分部。－－计划、建立和领导职业培训。 行政管理－－领导所有有关组织制度和____________中心的各项工作。－－制定组织方法、标准和程序。－－制定 ...

方针和谁主管，谁负责的原则，执行国家劳动保护、法规和科学院的有关安全生产制度，促进科学技术的发展。 第二章 组织机构第三条 分院安全工作归口综合办公室。第四 监测并建立监测档案。 第七章 安全教育第十九条 安全部门应经常组织对行政、安全管理干部人员学习劳动保护的方针、政策、法规，本行业的安全技术及管理 ...

种重要手段，本所各部门应重视对会议的组织和管理。第三条 本办法所指的会议，包括本所党组会议、行政会议、所长办公会议等例会，各职能部门、业务部门组织 的各项规定执行，严禁铺张浪费。 第三章 会议安排第六条 本所例行会议均列入例会制度，要求按照例行会议规定的时间、地点和内容组织召开。第七条 本所临时组织的 ...

调查资料类的印刷品或复印誊写物品的。第四条 适用原则：公司各部门，依据本制度，保管与处理本部门有关事务文书。文书的收发第五条 收发到达本公司的文书， 的要点，以及领取文书的当事人签名盖章。文书的存档与废除第二十九条 存档由本公司总部的行政室，按文书的整理符号与编号进行编辑归档。第三十条 编辑行政室按 ...

发展大厦___室第三条 公司由李____投资组建。第四条 公司依法在宁波市工商行政管理局登记注册，取得企业法人资格。公司经营期限为十年。第五条 公司为一人 、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）制定公司的基本管理制度；第十五条 董事任期三年，任期届满，继续任命 ...

总经理，以下简称经理）、公司财务负责人，决定其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度。第二十五条 公司设经理一名，由执行董事聘任或者解聘。经理对执行董事 股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散的；（四）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；（五）因不可抗力事件致使公司无法继续经营时；（六） ...

人民共和国对外经济贸易部（或其委托的审批机构）书面申请，经批准后向国家工商行政管理局办理变更登记手续。 第五十四条甲、乙双方如一致认为提前终止合作 规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资 ...

外部的信息流动； －公司和职能部门的标准、表格和程序，包括相应信息制度。 2．2根据甲方标准和中国情况、协助选择_________国内或国外可能的协作 分部。12．11计划、建立和领导职业培训。 13．行政管理13．1领导所有有关组织制度和_________中心的各项工作。13．2制定组织方法、标准和 ...

贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有桨有罚、赏罚分明的奖罚制度。 第五条 承包经济合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的 运输、医疗保健，环境保护（含工业卫生，厂区绿化、清扫等）、会计、统计、行政管理等类别承包合同，参照以上条款执行。 第五章 附则 第三十条 厂属集体企业 ...

计划的实施；4．负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；5．负责按规定进行成本 地调度占用资金； 10．负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作 ...