协助行政人事部经理有效及妥善地控制食物之存货及流动量，提供高质量之食物给员工。职责范围1．带领属下员工完成日常工作，并落实执行员工食堂所有的规章制度，协助监督、检查及保证所有食物出品按酒店制定之标准去生产，并每月进行盘点一次。2．留意每天来货的品质及价格，有效地 ...

管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制定中层干部年度考核办法。 一、考核内容中层干部年度考核以德、能、勤、绩 工作，调动他们工作的积极性、主动性和创造性；（5）模范地遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，经常地对照检查自己，勇于开展批评与自我批评。4．工作业绩（ ...

，结合有关保密规定，按部门内自管信息、部门间共享信息、外购信息分别制定信息分级标准。6．2部门内自管信息按A1、A2、A3三级分级。A1 使用安全可靠。发布的信息内容严格遵守有关规定，不得违反国家、股份公司及分公司的相关规章制度。8．4内部网站要加强信息安全管理，严格内容发布程序和访问权限控制，同时 ...

的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。 2．0适用范围本办法适用于公司全体员工。 3．0职责3 ，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度，按以下公式计算：个人赔偿 ...

。（4）管理层次和管理幅度明确并得到贯彻执行，那么公司严格的管理机制得以建立，整个公司的管理层次清晰，职权明确，各负其责。2．建立健全公司的各项规章制度。（1）根据市场营销职能制定市场营销策略，选择有效的目标市场，建立公司的销售管理制度。（2）根据市场经济条件下公司 ...

执行。5．负责重大营销合同的谈判与签订。6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9．负责分解下达年度的工作目标和 ...

名称：会计主管 直接上级：财务部经理 工作目标：负责公司的财务会计工作 权力与责任 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定； 2．负责领导公司的财务会计划； 3．组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施； 4．组织编制本公司的 ...

申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。3．2 报或故意疏失，需受连带处分。 7．附则7．1 本办法由人事课制定，奉总经理核准后公布实施，修正时亦同。7．2 参考文件《______________办法 ...

保健、财务、总务、乡村医生管理工作等任务。三、领导和主持草拟、修改和制定全院工作计划，按期布置、检查、总结和汇报工作。群众是真正的英雄，善于 组织职工进行技术革新，支持和采取合理化建议。建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度和技术操作规程，并严格贯彻执行。加强标准化、规范化和科学化管理，不断提高医疗 ...

、护理、科研、教学工作；做好相应的医院分级管理，指导各科室的医疗业务工作。二、组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作规程，经常督促、检查执行情况；定期对执行情况进行汇报、总结。三、深入门诊部和住院部各科室，掌握和了解、医护人员在检查、诊疗及护理过程中，新科技、新 ...