实际工作月数比例计给），“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均比照本公司从业人员办理。第四条 管理聘约人员的考勤、出差、保险及管理，依约定或比照编制内从业人员办理。第五条 终止受聘聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应于一个月前通知聘用部门，于办妥离职手续 ...

人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《 ...

的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率。9．了解并掌握员工的思想状况。10．对外建立与发展良好的公共关系。11．签发人力资源部文件。12．员工各类保险、福利及出国手续的办理。13．人员离职解聘的处理。第二条 人力资源部经理助理的工作职能1．协助主管处理日常事务。2．负责监管执行各项人力资源制度，并 ...

信誉极有帮助。解释给薪计划新进人员极欲知道下列问题：1．何时发放薪金。2．上下班时间。3．何时加班，加班工作能赚多少钱?4．发放薪金时，希望知道在保险、公共安全等不同的项目上已扣除多少？5．额外的红利如何。6．薪水调整情况如何。7．薪金在何处领取。8．如何才能增加工资所得。9．人事部门负责处理的事务 ...

采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均视为合同的组成部分。4．本办法所包括的合同有限公司的房地产经营开发、建设工程、设计、销售、借款、维修、保险等经济方面的合同，不包括劳动合同。5．公司由法律顾问根据总经理的授权，对合同进行动态监督管理，有关合同的订立、履行、变更、解除和终止等重要事宜由 ...

需报办公室主任批准。6．小车班长每月将小车修理费发生额统计。八、车辆事故处理：1．发生交通事故，驾驶员应立即通知车辆调度和小车班长，并积极协同交警、保险公司处理。2．驾驶员在交通事故中应承担的责任，以交警判决为依据，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。3．根据交警部门认定的责任大小 ...

二）对于签帐的顾客，除了平日信用良好的客人之外，凡付款、购物情况有可疑之处者，应向主任报告，以斟酌交货内容或数量。如果主管亦认同该客人在信用上不保险，必须再与总务部协定，以决定交易的对策及处理态度。 商品的陈列办法（一）代理店必须确实掌握销路好的商品，并尽量备齐多种品种，以迅速回应顾客的要求与满足其 ...

股。五、责任分担中方：1．在3个月内办理有关中外合作企业的申报、审批手续和工商行政管理登记注册手续。2．对厂区的整体规划，附属设施的配套完善及财产保险等工作。日方：1．派遣技术人员3名，为中方培训技术人员，指导生产及设备安装。2．包销10年内所生产的全部产品（共计___万美元），提供生产专用资金及 ...

闸把、曲柄、铃盖等。二级件：链轮、前后花盘、涨闸身、抱闸盒、前后闸叉、钳形闸、左右闸叉、叉肩罩、灯架、锁母、把心丝杆、衣架、辐条、单支架等。三级件：保险叉腿、脚蹬内外板、前后闸拉管接头、前后闸拉管、前叉上下碗、鞍管及脚蹬内外板、脚蹬管等。（二）镀锌件分二级。一级件：对于原部标规定的一级镀锌件按三级镀 ...

新购商品其抵库前的一切运输问题概由采购单位负责与供货厂商洽办。 第二条 凡有关仓库部与各单位间的商品运输，包括运输人员、运输车辆、车辆调配、货品包装托寄、保险、索赔等，概由仓库部负责，并会同有关单位办理。 第三条 凡本公司库存商品的运输，除由公司备置车辆输送外，并视实际业务的需要，由仓库部会同总务部 ...