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,与办事处对当月发货情况进行对帐核实,发出对帐单,并由办事处填写月度产品动态及时寄回公司信用部。第十条 催收管理1.建立发货、应收帐款信息网络, 催收人员编写催收书面报告书并提出相关处理意见(停滞发货、计罚利息等),交部门领导审核后,呈报营销副总经理审定。5.对有以下情况之一者,列入重点催收对象,由 ...
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应定期、不定期对库存现金进行监盘,每月至少监盘三次,编制“库存现金盘点”;审核出纳编制的“银行余额调整表”,对未达事项进行落实。2.银行存款管理2.1 销售 因工作需要领用支票时,应填制规定的借款单,由部门经理和财务部门经理审核签字,并报分公司总经理批准后,由出纳人员签发。借款人应在支票领用之日起, ...
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数字用于流水号。六)规范管理文件的编号统一由一个字母和7位数构成。(见下)第八条 为便于印发与整理归档,除少数图表之外,所有规范管理文件均以A4 。各下属企业制定的规范文件,主要由各企业负责人把关,但必须报总公司规范管理小组审核、编号、存档并以标准格式制定后颁布实施。第十条 已签发实施的所有规范管理 ...
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管理单位于接到业务部开出的制造通知单时应配合有关生产资料做出:1.安排生产进度预定;2.计算所需的主副料(何时再需要),在购备时间之前,通知存量 本公司于外协验收、生产装配或再加工时,对外协质量的抱怨,以及对外协厂商的审核结果,除了要存档外,应转告外协厂商。第二十条 外协除了口头方式信用约定,最好能 ...
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: 年 月 日 内容页数: □非受控 (盖章) □受 控 (盖章) 受控编号: 批准 审核 制定 行政人事部 卫生组组长职位说明书 职务名称:卫生组组长 所属部门:生产部 直接上级 等岗位上的各种报表 3.每个月统计一次消毒水的日用量,交给主管审核 4.每个月统计一次易耗品的日用量 5.组织定期灭蚊和 ...
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: 文件编号: 版 本: A 制定日期: 年 月 日 生效日期: 年 月 日 内容页数: □非受控 (盖章) □受 控 (盖章) 受控编号: 批准 审核 制定 行政人事部 卫生副主任职位说明书 职务名称:卫生副主任 所属部门:生产部 直接上级职务:厂长助理 工作目的:作好各项卫生质量监控记录,为各 ...
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版 本: A 制定日期: 年 月 日 生效日期: 年 月 日 内容页数: □非受控 (盖章) □受 控 (盖章) 受控编号: 批准 审核 制定 行政人事部 文件修订记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 工程部 ...
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的制定1.用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》,由综合部审核其是否超出人员编制。1.1 在编制范围内,如有职务空缺,则由综合部按照 的问题;5.3.4 要尊重对方的人格;5.4 面试人员分别填写《复试意见反馈》,待面试结束后,交综合部备案;6.对于未能通过面试考核的应聘人员,应 ...
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会计制度和记账规则,做到日清月结,月终银行存款必须与银行对账单核对清楚,并做好调节备查。库存现金必须每天与账户核对,不得以白条单抵库。对各项存款,未用 1.用款额在100元以上的,应先由经办人员填写请款单,经用款部门主管审核后,呈交主管经理(500元以上呈交厂长)审批,然后由财务部长核准签名后,携同 ...
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,锁好车门、尾盖。⑦到行政人事部行政主管处交行车日誌、钥匙,并由其审核当日费用单据。4.全年交通违章情况和事故率是专职司机绩效考核的主要指标。五、 凭卡加油,公司统一定期与油站结算,统一油耗标准(详见油耗),超标部分由司机负担。“油耗”由行政人事部根据车况,每年核定一次。②维修:定点维修,公司统一 ...
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