八）综合性计划、报告撰拟事项。?（九）有关本公司印信典守事项。?（十）法律事务联络处理。?（十一）公司重要合同保管与联系及条文增删修改的建议事项。?（ 积压公务。?9．善尽职责，防止一切可能发生的危险及损害。?10．对每一问题多加思考，努力贡献智能。?11．维护公司权责与荣誉。?（五）各级工作人员对于 ...

认定资料和产品资讯真实可靠。8．甲方保证其陪送产品质量，承担因产品质量问题引起任何纠纷或赔偿的责任。9．甲方按照国家有关法律法规的规定，对消费者履行如产品退换或售后服务等义务。10．甲方保证按照消费者的订单要求以及本协议的有关规定，按时向消费者提 供产品或服务。11． ...

器具，使用超过检定周期及经检定不合格的计量器具造成的事故，由使用者负直接责任。?4．精密仪表及各种计量器具，应有专人管理，定期进行维护保养。计量器具不得 十九条 量室管理人员职责?1．习宣传《中华人民共和国计量法》和有关计量法律法规，贯彻执行公司有关计量管理制度，督促检查计量法规在全公司的实施落实。2 ...

集团的各类经济组织与公司的关系为非母子公司关系，其管理体制以双方签订具有法律效力的合同或协议确认以下管理要点：①公司派人参加由出资各方组成的企业董事会 。⑥集团成员都应在本身业务范围内向集团其它成员提供业务优先权和便利条件；⑦有责任维护集团的诚信声誉，不损害集团及集团其它成员的利益；⑧本章程规定的其它 ...

确需使用应由计算机管理人员负责技术处理。要对计算机设备、电源电路进行定期检查，发现问题及时处理。4．节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。打印重复数量多的，应 。及时检查机器设备，关机后，切断电源，关好门窗，方可离开。对违反上述规定造成经济损失的，由当事人按价赔偿，违反法律法规的要追究有关人员的责任。...

的文件，由总经理签发；部门文件由管理部复核后发放；凡政策性强、涉及的问题比较敏感，涉及到公司内部重大政策的财务、预算、计划、人事任免（依据干部 红头文件、总公司文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、 ...

保证党和国家的方针、政策在本公司的贯彻落实；4．1．2参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权；4．1．3 总经理（副总经理）中的党员有责任及时向党组织报告工作；5．4．2党员领导干部增强党性观念，自觉按党的方针、政策和国家法律、法规行使职权，贯彻党组织的意图 ...

保证党和国家的方针、政策在本公司的贯彻落实；4．1．2参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权；4．1．3 总经理（副总经理）中的党员有责任及时向党组织报告工作；5．4．2党员领导干部增强党性观念，自觉按党的方针、政策和国家法律、法规行使职权，贯彻党组织的意图 ...

和服务的主要对象基本为股东单位之外的主体，同主体股东之间不存在同业竞争问题。3．根据另证监会的有关规定，本次资产置换完成后，本公司与_________ 当中，本公司将在临时股东大会召开三十日前公告评估结果以及财务顾问报告、法律意见书。3．公司董事会认为，本次资产置换符合公平原则，没有损害其他中小股东的 ...

一、院长应根据国家卫生行政主管部门规定和社会需求，结合任期责任目标，提出医院的年度工作目标和发展方向，经院务委员会讨论和职工代表大会审议通过后组织实施 、院长有医院管理工作的决策权和统一指挥权，院长同院务委员会的多数成员对重大问题意见不一致时，院长有权作出决定；院长用人必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则 ...