十天以内（合同到期不愿续签七天内）给予答复，批准后，员工办理离职手续。第三条 员工未经预告或规定答复期内在公司答复前擅自离职，视为自动离职，该员工应向 技术改造，重大业务和组织调整时。4）劳动合同因特殊原因无法继续履行，又无适当工作可供安置时。第五条 如属上述情形解聘员工，员工在接到通知当日内办理业务 ...

积极主动地和负责地开展工作，使公司有前途，工作有成效，员工有成就。管理者履行此三项职责的程度，决定了他的权威与合法性被下属所接受的程度。5．组织的 减少组织层次有以下两方面：（1）减少部门的层次；（2）减少职位的层次。第三条 高层管理组织1．高层管理组织结构高层管理组织的基本结构为公司执行委员会，高层 ...

施工任务，制定本管理办法。第二条 本办法适用于山东科技大学校内建设施工管理。第三条 聘请监理单位实施监理的工程，学校基建部门与承包单位之间进行建设工程合同有关 查看化验报告；18．严格执行与施工单位签订的施工合同，并及时检查监督合同的履行；19．办理与做好单位工程的交工验收。正式验收前应做好初验与预验 ...

收购协议所载全部保证於完成日期仍属真确及准确；d．买方就订立及履行收购协议之条款取得联交所根据上市规则或任何监管机构可能规定之任何类别一切必需 有限公司，其股份於联交所上市。“完成”指完成买卖销售股份。“完成日期”指截止日期後第三个营业日。“关连人士”指具上市规则所赋予涵义。“代价”指销售股份之代价 ...

情况时，如涉及商业秘密的，应婉言谢绝，非本职范围内的，不得信口开河。22．在履行职务时，不得擅自越权处理有关事务。属本职业务范围内的事务须对外签署时，应 ，若情况特殊，须先以口头方式请假，事后补填“请假单”，按请假程序办理。第三章奖惩管理办法一、总则：为保障公司各项规章制度的贯彻落实，建立有效的激励与 ...

材料的复制件。要求出具材料的原因一般是入党、入团、提升、招工、出国等。第三条人事档案利用的手续在通过以上方式利用人事档案时，必须符合一定的手续。 ）出具证明材料的手续：单位、部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时，需履行以下手续首先，由有关单位(部门）开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖 ...

，由仓库保管员进行初检，确认数量，核实无误后，在到货通知上签字确认，将到货通知第三联由仓库保管员保存，第二联送交财务，第一联返回供应部，物料入库待验。月底结 安规认可，未获认可不得采购；因技术改进或其他特殊要求需作物料替换时，必须履行规定的认可审批手续。2．15当顾客特别要求时，可在本公司或供应商处对 ...

核对无误后，采购保管或验收人在进货单上签字后方可入库。5．入库单由药库管理人员，填写一式三联，第一联留存、备查，第二联记帐凭证，第三联，随原始单据交 盘点，并核对帐目，达到帐（卡）帐目相符。12．保管人员调动工作时，必须办理移交履行交接手续，并应由科主任监交，交接双方和监交人员在有关帐（卡）表格上签字 ...

劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故 交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系，并极积配合交警部门处理好问题。 第三条消防安全管理1．各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防 ...

时，如涉及商业秘密的，应婉言谢绝，非本职范围内的，不得信口开河。22．在履行职务时，不得擅自越权处理有关事务。属本职业务范围内的事务须对外签署时，应 ，若情况特殊，须先以口头方式请假，事后补填“请假单”，按请假程序办理。 第三章奖惩管理办法一、总则：为保障公司各项规章制度的贯彻落实，建立有效的激励与 ...