占用额为_______________万元，产值资金率为__________，比计划__________节约了__________，与上年相同，年末定额流动资产实际占用额为_______________万元，比年初增加了__________万元，增加了__________。在年末占用额中，其中材料 ...

活动遵守各项法律、法规的规定，并自觉接受工商局、税务局、物价局等机关的管理、监督和检查。 第三章 企业基本状况第四条 企业基本状况企业名称________________ 弥补损失的方案；7．审议公司增减及发行有价证券的方案；8．审定公司资产收购、拍卖方案；9．制定本公司分立、合并、终止和清算的方案； ...

下属部门的资金、财产的管理使用情况和完整安全性；3．2．7 公司各下属部门的财务收支计划、投资和经费的预算、信贷计划和经济合同的编制、执行以及经济效益 部门各项检查的执行情况及真实性；3．2．11 对严重违反财经纪律、侵占公司资产、严重损失浪费等损害国家、公司利益的行为进行专案审计；3．2．12 单位 ...

与管理；④公司内部文体活动的策划与组织；⑤健康保险与养老金管理；⑥填报福利统计报表。6．诉讼与合同①诉讼事项处理；②登记与申报事项指示。7．涉外①加人或 制与审核；④经费分类账处理；⑤财务报表的填制与检查。4．固定资产和盘存资产登录监督固定资产的增加、处理和转移的记账处理。5．决算①对半年和全年决算 ...

所属部门： 财务部 直接上级职务： 分管副总经理 工作目的： 作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化 工作要点： 1．负责领导本公司的会计 对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作 4．审查公司财务收支 ...

岗位工资等级。第五章 非正式员工工资制第十七条 适用范围： 订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式： 简单等级工资制。见非正式 资中支付。第六章 退休工资制第二十一条 公司员工在退休后根据公司退休退职管理办法发放员工退休工资。第二十二条 公司考虑物体上涨因素，定期或不定期 ...

的扣除; 2. 各类培训教育依据公司培训教育管理办法,决定工资的扣除; 3. 员工加班,值班费用,按月统计,计入工资总额; 4. 各类补贴,津贴依据公司各类补贴管理办法,计入工资总额; 5. 被公司聘为中,高级的专业技术人员,岗位工资可向上浮动 1～2 级; 6. 在工作中表现杰出,成绩卓著的特殊 ...

十一、保证按政府规定的服务收费标准收费，不擅自提高收费；不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他财物；十二、本认证机构不得接受任何可能对认证活动的客观 公正产生影响的产品开发、营销等活动；十三、本认证机构不得与认证委托人存在资产、管理方面的利益关系。十四、本机构必须持续保持和保证始终符合法定许可条件。 ...

销售1．各利润中心除零星开支，依人事管理规章，授权各利润中心主管核决者外，一律由总企业管理部统一采购。2．销售货物对外如签订合同者，各利润中心应将合同副本送总 盘损需列出明细，并说明原因，并在当季的奖金中以成本扣除。2．各利润中心资产每年底盘点一次，凡有盘损时，一律依账面价值从奖金中扣除。3．盘点时， ...

岗位工资等级。第五章 非正式员工工资制第十七条 适用范围：订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式：简单等级工资制。见非正式员工 资中支付。第六章 退休工资制第二十一条 公司员工在退休后根据公司退休退职管理办法发放员工退休工资。第二十二条 公司考虑物体上涨因素，定期或不定期 ...