、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。3.3.2按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,及时提出合理化建议 财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充 ...
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地计算各种营业税等各税金和代扣代缴个人所得税;认真地进行各种财务年检工作。10、定期地编制财务分析报告、财务预测和财务说明书,加强资金的经济效益。11、及时地上报 回收工作。4、对库存物品做到心中有数,请购物品时必须定期检查并结出库存余数。库存做到不积压、不断档,仓库内保持整洁有序。5、建立各类财产、 ...
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给创意部带来很大的帮助,否则只会将事情搞得越来越糟。算了,不多说了,简单以客户服务部的几个常有职位为例,做个可能并不 指导并帮助客户经理及客户主任提高工作能力及专业技巧;对其品牌服务小组成员作出定期评估。 客户经理AccountManager(AM)对客户总监负责,指导客户主任的日常工作参与有关品牌的 ...
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资金部办理结算业务的企业,可以向资金部领用空白支票,每次领用张数不超5张,每张空白支票限额不超过5万元,由资金部办理,领用空白支票时,必须在资金部有充足 状况。(二)定期检查各二级公司的资金部的结算情况。(三)定期检查各二级公司在银行存款和在资金部存款的对帐工作。(四)对二级公司在资金部汇出的10万元 ...
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资金部办理结算业务的企业,可以向资金部领用空白支票,每次领用张数不超5张,每张空白支票限额不超过5万元,由资金部办理,领用空白支票时,必须在资金部有充足 状况。(二)定期检查各二级公司的资金部的结算情况。(三)定期检查各二级公司在银行存款和在资金部存款的对账工作。(四)对二级公司在资金部汇出的10万元 ...
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薪金及基准外薪金的依据。2.工作时间的单价计算公式如下:时间单价二基准内薪金(不含抚养津贴)/一个月平均规定的出勤时数。第九条 调薪:调薪包括定期调薪 每年调整一次为原则。2.中途聘用人员、停薪留职者、试用期工作人员及兼职人员均不属于定期调薪的范围内。3.临时调薪的相关事项,另行制订。4.受行政处分的 ...
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.与其它部门积极配合协调工作 11.负责审批本部门工用具的申购工作 12.定期向厂长汇报工作 工作完成结果及衡量标准: 1.每日向公司汇报前一天的生产 部门管理制度和规范 10.定期总结部门工作,并向主管提交管理建议 任职要求: 生理: 年龄:28岁至45岁 性别:男女不限 身高:女:158CM以上, ...
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规范化、制度化,其中包括业务报告制度、请假制度、指示命令制度、会议制度等。5.定期组织实施教育培训活动。6.制定销售人员的业务基准。七、基础营销计划管理1.综合销售合同的签订,必须结合生产计划的完成情况,做到产销结合。2.不合格产品处理。在已销售产品中如发现技术间题,要无条件接受退货,并及时 ...
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部办理结算业务的企业,可以向资金部领用空白支票,每次领用张数不超5张,每张空白支票限额不超过5万元,由资金部办理,领用空白支票时,必须在资金部有 状况;2.定期检查各二级公司的资金部的结算情况;3.定期检查各二级公司在银行存款和在资金部存款的对账工作;4.对二级公司在资金部汇出的____万元以上大额 ...
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保洁员的工作。 8、 负责按标准对各区域进行清洁工作量化考核,定期公布结果,预防和 纠正不合格项。 9、 对机电管理、保洁工作实行分区划片包干作业管理 将检查考核结 果与员工收入挂钩。 13、 组织机电事务部全体员工参加消防演习和定期的消防学习,当好合 格的义务消防员。 14、 订购清洁方面的物品与 ...
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