则用抵押金充抵。第九条 年薪制考核指标还可与资产增值幅度、技术进步、产品质量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评价。第十条 年薪制须由董事会专门作出 临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式： 简单等级工资制。见非正式员工工资标准表。第十九条 人事部需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果 ...

验退单》办理退货手续。入库数量与订购数量必须相吻合，严格执行入库数量上浮比率标准，超出部分填写《验退单》通知采购人员予以退回供应商处理。如供应商确需寄存于 处理。 三、自制入库1．企业自制的半成品、产成品入库，须有品保部门出具的产品质量检验合格证明，并随同《半成品成品入库单》由专人送交仓库，仓管员依据 ...

考核，督导各仓库财产物资的安全流动。3、管理仓管员的内容必须包括：按要求检验入库材料或产品，按各种计量标准计量并记录，如单位为条、米、箱或桶都必须有重量记录如公斤，发现有问题的材料或产品入库应要求入库人改正并及时向上级报告。4、监督和检查仓库物品的收、发、存记录，要求材料仓 ...

员工. 第十二条 工资模式.采用结构工资制. 员工工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+奖金+津贴 1. 基础工资. 参照当地职工平均生活水平,最低生活标准,生活费用价格指数和各类政策性 补贴确定,在工资总额中占 %(如 40%～50%) . 2. 岗位工资. (1) 根据职务高低,岗位责任繁简轻重, ...

将检查情况记录在质检表上，及时交到行政人事部。七、质检考核细则（一）加分标准（加1分奖励_________元，依次类推）1．员工得到客人的书面或口头表扬，给予提出表扬 不等。（四）评分标准1．各项目设优、良、一般、差四个等级，在基本分的基础上，按四个等级加减分；2．对于管理到位，产品质量好，好人好事， ...

关键结构图，即能反映爬申距离、间隙、 绝缘层数和厚度的设计图）。 3. 产品技术条件（或企业标准）。 4. 产品电原理图。 5. 产品线路图。 6. 关键元部件或原材料清单(请选用有欧洲认证标志的产品)。 7. 整机 ...

条 科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。第九条 科技成果获得国家或省、市立项的。第十条 围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。第三章 奖励标准第十一条 获得国家级科技进步奖，给予30000元奖励；获得省部级科技进步奖，给予20000元奖励。第十二条 获得 ...

。5．工作程序5．1 文件资料的编写格式5．1．1 文件资料的用纸标准：公司各类文件资料的正式编印一般用a4（210mm×297mm）型纸张。图纸表格等不宜 内容：由前言、质量方针目标、组织机构、质量管理体系、管理职责、资源管理、产品实现、测量分析和改进、质量管理手册的管理等内容构成。5．2．2 公文 ...

，并按成本控制计划的指标要求制定出各种优质产品所需原材料、燃料、动力等消耗定额和可变性费用支出的标准。2．根据已经确定的定额消耗指标，把可 计算、分别考核、分别承包。（5）大力开展修旧利废活动，提高材料利用率，降低产品成本。公司积极开展修旧利废活动，努力堵塞一切漏洞，对边角余料多次量体裁衣，合理使用 ...

比上年增长______。诊断认为，该厂完成____________年计划以及实现今后的发展目标，主要有以下几个有利条件：1．企业领导班子基本符合“四化”标准。调整后的厂领导班子，有会计师______人，工程师______人，助理工程师______人，平均年龄______岁，既有企业管理经验丰富的老 ...