测评、考察等环节竞争取得股长或副股长的任职资格，由局党组研究确定上岗人员的具体职位。若报名人数等于或少于竞争职务数，则不实行竞争上岗，不进行面试， ．面试面试主要测试竞争者履行竞争职务职责所必备的基本素质和能力。面试采用结构化面试方法，满分为100分，时限为15分钟。面试结束后，当场宣布面试成绩，并将 ...

国外，工资集体协商可能使劳资关系进一步紧张，甚至限制资方用工积极性，在我这一方法更应慎用。聘请咨询专家参与设计薪酬模式一般能较好地理解市场动态，对 职位的报酬首先应该进行职位分析，根据各职位的职位评估来确定，然后根据公司的具体情况做适当的调整。职位分析需要公司管理层结合公司经营目标，在业务分析和人员 ...

检查验证中，我们根据有关法律、行政法规、财务会计制度和《注册会计师检查验证会计报表规则（试行）》的规定，结合（编报单住名称）的具体情况，实施了检查内部管理制度遵守情况和数据记录真实情况必要的查账验证程序。我们认为，（编报单位名称）的上述会计报表符合《中华人民共和国__________________ ...

。?（四）各级工作人员处理公司业务，选拟文稿应注意下列要点：?1．处理具体事务必须全面了解情况。?2．提供建议、意见必须确实可行。?3．各项要求必须贯彻始终 九条 各单位负责的各项业务，均应斟酌必要，就其工作内容、工作要求、工作方法、作业流程等分别制定管理规章、业务范围、工作程序等呈准施行，作为该单位 ...

．1在专卖店的及其它地方使用商标，仅限于由甲方提供指定“_________”的商标，其使用方法，要按照甲方规定的VI标准执行；4．2．2带有商标的物品类，均 条件及供货对象等事项；有关乙方的计划，实际业绩和进货，盈亏，资金等的具体计算内容；其它由甲方指定的保密事项。 10．禁止事项乙方不得有以下行为， ...

行业解决方案的提供、产品的提供、产品的维修、技术支撑、市场管理等工作。对于乙方具体的销售渠道和销售价格，甲方原则上不进行干预，以确保乙方的区域独家营销权。6 ；e．不接受甲方依据管理规定进行的监督、或阻止甲方进行检查。 十、争议解决方法在本协议执行过程中，双方如有争议，应协商解决，协商不成，任一方均可 ...

的事项；（2）有关加盟店经营的计划以及实际业绩和进货、销售、盈亏、资金等的具体计算及内容；（3）其他由总部（支部）指定的事项。 第十七条禁止事项加盟者 货款、技术指导费、手续费、负担金以及其他债务返还，或不遵守支付期限及规定的支付方法时；（5）当总部（支部）判断商店的全部或部分不能使用，或财务状况明显 ...

13．凭记忆办事14．主办人员迟到15．同样的总是一而再、再而三地出现二、时间管理方法（一）有效的时间管理记录自己的时间，以认清时间耗在什么地方；管理自己的 应酬活动过，疲于奔波，导致集中在生产经营管理上精力过少。其应对方法有：1）尽量授权具体事务由下属处理；2）指定位公关型副总经理或助理专事应酬，以 ...

；5．修定本公司章程；6．选举或罢免董事会成员，决定其报酬及支付方法；7．对本公司其他事项作出决定。第三十八条 股东代表大会作出的普通决议 35%—50%；2．公益金、奖励基金10%—20%；3．分红基金35%—-50%。以上具体比例由董事会会议根据本公司经营状况和发展需要拟定，报股东代表大会审定。第 ...

於上一年计提的坏帐准备金部分和收回已核销的坏帐时，冲减当期费用。坏帐准备金的具体提取比例，由企业根据预计出现的坏帐情况在规定的范围内自定。第五条 存货 出法、毛利率法等确定其成本。企业可根据存货的特点，选用不同计价方法，同一种存货的计价方法一经确定，年度内不得随意变更。第六条 存货应当定期或不定期盘点 ...