。3．员工应努力完成上级交办的任务，不得推绝。员工应遵守本公司的一切规章、制度、通知及通告。4．员工应遵守《员工训诫》：4．1忠于职守，服从领导， 斗争者；1．13品行优良、奉公守法，能力卓越，工作勤勉者；1．14其它优良事迹足以奖励者。2．表彰种类有关前条规定的表彰有如下4种，亦可同时采用2种以上： ...

局属各单位领导人离任及任期经济责任情况； （五）投资效益情况； （六）内部控制制度的健全性、有效性以及风险管理； （七）协调与外部审计、社会审计之间的关系， 忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的内部审计人员，可以向本局主要负责人提出表扬和奖励的建议。 第六章附则 第十六条本规定适用于本局有关部门及局属各 ...

1．对审计工作成绩显著的工作人员以及在揭发检举中的有功人员给予表扬和奖励。?2．审计人员泄漏机密，有以权谋私、舞弊行为者应给予行政处分，情节严重而 工程审计管理办法?2．工程审计流程图工程审计管理办法?为完善和规范公司的工程审计制度，明确工作流程，根据上级有关文件规定，结合我公司的情况，特制定本办法。 ...

津贴。? 第三十九条 凡停薪留职期间，均不予特别休假。?奖惩第四十条 本公司职员的奖励区分为下列五种：?1．嘉奖。2．记小功。3．记大功。4．奖金 。?第四十二条 有下列事迹之一者，得予记小功：?1．对于日常工作或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。?2．节约物料，或对废料利用卓有成效者。?3． ...

选用先进、实用、经济的技术装备，不断充实和改善机关办公的物质条件。二、健全制度，加强领导加强对物资财产管理的领导工作，就必须建立管理机构，配备专职人员， 奖优罚劣的原则，建立健全各项物资财产管理制度和奖惩制度，赋予物资财产管理、使用部门权力并加大其责任，对履行职责好的表彰奖励，对履行职责差的批评惩罚。 ...

颁布《工资集体协商试行办法》，规定工资集体协商一般包括工资协议的期限，工资分配制度、标准和分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等 不易衡量。因此对于这一类人员的薪酬结构应充分体现职能资格不同的薪资差异和创新奖励，甚至应包括收益提成、利润分享和企业股票认购。市场是企业的生命之源， ...

成交价由公司总经理决定。 第十二章财务、会计、审计 第四十条合作公司的会计制度根据中华人民共和国财政部门有关规定，结合本公司具体情况经董事会通过制定的会计制度， 。 第四十七条合作公司在扣除由董事会确定提留的储备资金、职工福利资金、奖励资金、企业发展基金和纳税后，余下的净利润甲乙双方对等分成。 第四十 ...

合作公司按中华人民共和国有关法律、法规和_________的有关规定提取储备基金、公司发展基金、职工福利及奖励基金，每年提取的比例由董事会根据合作公司经营情况讨论决定。 第四十四条合作公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的外商投资企业会计制度和财务管理规定以及 ...

具体要求；4．工作时间：上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工请假制度作出详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金规定、加班待遇 ：提出出差的具体规则；7．福利及建议制度：提出对企业从业人员的福利待遇及相关事项，向企业提供意见与建议采纳后的奖励规定等；8．其他规定：除以上各项 ...

公司的年度经营计划和投资方案；（三）拟定公司内部管理机构设置方案，公司基本制度和具体规章；（四）在董事会授权范围内，提请聘任或者解聘公司副总经理， ：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助公司安排和合理使用福利及奖励基金；组织职工学习，开展文体活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项 ...