及工作需要。同样，劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动关系。试用期一般为 方法进行。第十二条考核期限根据岗位性质、合同期限一般为一至六个月，特殊情况下亦可缩短，但至少应有一个月考核期（如果试用期为一个月的，考核采取 ...

3．2 非镇级医院或非指定医院转介绍之医院证明概不可作病假处理。 唯紧急情况需立即抢救者，但一般在第二天转入指定医院（清溪医院）或公司同意的相关医院。 1 所有出差人员须先到公司刷卡报到后,才能外出办理各项业务（报关及司机除外）,特殊情况需经主管、经理批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 5．0 ...

基本补贴_____元/月 4．2．2．6其他司机：基本补贴_____元/月（部门聘请的司机其费用在交通包干费中列支） 4．2．2．7特殊情况，经总经理批准，可按实报销有关公务话费。 ...

代理投诉处理，要求责任区域经理在2～3个工作时内到达投诉客户现场取样，如果特殊情况将超过该时间时，则责任区域经理需要先和客户沟通确定时间后按约定的 中的任何一种状况，则由责任方按照上述规定承担相关费用；⑵无论界定结果属于何种情况，由客户运回公司的运费由公司承担；⑶如果属于区域经理能够明显界定的产品质量 ...

区域钥匙）。2．保安部将所有备份钥匙进行统一登记、编号、封存，由专人管理，未经批准，无特殊情况，禁止动用。各部门若因突发情况使用备用钥匙，需经保安部经理、总经理审批后，由该部经理签字后领取，并负责管理，指定专人保管使用。 二、酒店各部门自用钥匙管理1．酒店为各 ...

。2．职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过___分钟（特殊情况除外）。3．职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持 ...

，并结合我社实际制定如下规定： 1．印章由统一由办公室专人负责保管，印章保管人员外出时，由办公室主任指定人员代管。办公室及保管人员必须严格按规定程序范围管好和用好印章，特殊情况需报有关领导批准。2．印章保管印章者要坚持原则，对上不唯命是从，亦不能滥用权力，谋取私利 ...

规范。2．起草文书的理由必须作出交代，包括起因以及中间交涉过程必须具明，必要情况下附上有关资料与文件。3．须请示审批必须明确起草文书的责任者，署上请示 标准的邮政省略符号与简称。2．须请示审批注明发电者姓名、日期以及具体指示，特殊情况下如何处置的办法与 手段。 第三十四条 须请示审批电报发出后必须给 ...

，另一联由收银部门留存，必须是一个收银员一本，以考核收银员的差错率等情况。2．如作废结算记录本遗失，就不能算结算单作废，应视为收银员收银的短缺，由收银员自己负责，这样可以防止收银员以记录本遗失为由，徇私舞弊。如遇特殊情况可补办重领手续，所以作废结算单记录本时最好是在收银员下班时交专人保管。3． ...

经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项时，均应向付款方开具发票。2．特殊情况下，即收购单位和扣缴义务人支付个人款项时，可以由付款方向收款方开具发票 本使用；不得自行扩大专业发票使用范围。禁止倒买倒卖发票。6．开具发票的单位和个人应当建立发票登记制度，设置发票登记簿，并定期向税务机关报告发票使用情况。...