110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 758 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
》中。(二)晋升、晋级记录在《职业发展规划表》中。第十四条考核结果记录存档,以作为对职业发展制度调整的依据。人力资源部负责组织员工级别升降,并由各部门协助开展。人力资源部年底将考核结果汇集整理,列出满足晋升条件的员工,报经理办公会讨论通过后,确定员工职级,并将结果通知到 ...
//wengui.110.com/wengui_5856.html-了解详情
的申报程序及公示制度申报专业技术资格实行个人申请、民主评议、公示、所在单位考核推荐、集团公司审核推荐、评委会评审、集团公司审批下文的工作程序。1.个人申请。 通过并获得专业技术资格的人员,一经查实,即予撤消其资格。三、工作责任制度1.专业技术资格申报工作实行分级负责制。2.没有按要求规定审核、推荐,有 ...
//wengui.110.com/wengui_4487.html-了解详情
9高技能人才享受本单位中级或高级专业技术人员相应的工资和福利待遇,实行津贴制度的,每月任职津贴标准技师不低于_______元、高级技师不低于_______元;实行岗效 最低档。5.10高技能人才实行津贴制度的,提前离岗时仍在职者其享受的津贴应作为计算提前离岗待遇的基数。 6.考核6.1对专业人才的考核 ...
//wengui.110.com/wengui_4395.html-了解详情
管理,提高工作效率。这个制度达到了灵活指挥,减少扯皮,及时处理问题的目的。6.建立内部奖惩考核制,使总经理有奖惩权。通过严格的考核,对有贡献的员工 1)根据市场营销职能制定市场营销策略,选择有效的目标市场,建立公司的销售管理制度。(2)根据市场经济条件下公司财务管理职能,建立总会计师协助总经理管好公司 ...
//wengui.110.com/wengui_6109.html-了解详情
科长的岗位职责、上岗条件、工作内容及要求、工作程序、职权、检查与考核等事项。1.3本标准适用于____________________公司组织科科长的工作。 2.上岗 ,分析思想动态,掌握全面情况。4.11负责干部任免,统计报表,管理制度,工作安排等审核工作。4.12负责本部门有关资料的归档工作。4 ...
//wengui.110.com/wengui_4508.html-了解详情
对重大事故的调查处理,落实事故“四不放过”原则,坚持发生重大事故到分公司汇报制度;1.14执行分公司关于安全生产保证基金管理办法,严格审批安全保证金的使用 扑救工作;3.11负责组织对本单位的HSE教育、培训和HSE职责的检查考核工作;3.12负责安保基金的使用管理工作;组织开展HSE竞赛活动,总结 ...
//wengui.110.com/wengui_4294.html-了解详情
管理,提高工作效率。这个制度达到了灵活指挥,减少扯皮,及时处理问题的目的。6.建立内部奖惩考核制,使总经理有奖惩权。通过严格的考核,对有贡献的员工 1)根据市场营销职能制定市场营销策略,选择有效的目标市场,建立公司的销售管理制度。(2)根据市场经济条件下公司财务管理职能,建立总会计师协助总经理管好公司 ...
//wengui.110.com/wengui_4289.html-了解详情
本年度完成项目和跨年度项目,应单独编制专项工程项目预算,其经费在使用时按照会计制度的规定应单独建账核算。本年预算只能反映本年预算中安排的专项工程项目经费。5 的安排及使用情况及效益分析。6.详细介绍本部门本单位对预算执行结果的考核及有关制度、措施的落实情况。7.分析研究预算执行过程中存在的问题及建议。 ...
//wengui.110.com/wengui_3190.html-了解详情
流程(见有关文件)第三条 试用 当选择最佳厂商之后,必须经过试用,待试用考核达到标准以上时,才能正式成为本公司的协作厂商。(一)试用合同:规定试用期 如何判定合格。2.其它协助方面管理制度、质量管理制度的建立实施,原料管理、工作方法改善等等。3.考核方面详见协作厂商考核及等级评定办法。第九条 本规定 ...
//wengui.110.com/wengui_1734.html-了解详情
公司双文明工作持续有效开展,促进公司两个文明建设健康发展,制定本制度。 2.适用范围:本制度适用于公司双文明监督岗的管理工作。 3.职责权限: 3.1 ,领用基金费。 6.附件: 6.1 《员工手册》 6.2 《双文明考核细则》 6.3 《双文明监督岗检查内容及评分标准》 7.支持文件 7.1 公司 ...
//wengui.110.com/wengui_1512.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索