3）计算出客户占公司总销售额的比重。（4）检查该占有率是否达到公司所要求的水平。第四条 销售状况分析步骤：1．季节推算分析方法 （1）统计各 的客户，原则上可进行以下处理：①客户提供担保人和连带担保人。②增加信用保证金。③交易合同取得公证。④减少供货量，或进行发货限制。⑤接受代位偿债和代物偿债。合同有 ...

当地实际情况另行调整）2）专卖店营业时间为早上______至晚上______，专柜按商场要求执行。特殊地区的营业时间报公司批准后执行。营业时间不得擅自更改，如有 4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。九、晋升制度公司注重内部人员 ...

当地实际情况另行调整）2）专卖店营业时间为早上______至晚上______，专柜按商场要求执行。特殊地区的营业时间报公司批准后执行。营业时间不得擅自更改，如有 ）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。 九、晋升制度公司注重内部人员 ...

规定范围内辞退的劳务人员。 6．甲方应根据乙方提供的人员调换或增补要求在15 天内及时满足乙方的人员需求，保障乙方的正常生产。 7．甲方 _____月_____日至_________年_____月_____日 止，如双方未提前一个月提出终止协议本协议有效期将自动延长一年。 4．本协议执行过程中双方对未 ...

规定范围内辞退的劳务人员。 6．甲方应根据乙方提供的人员调换或增补要求在15 天内及时满足乙方的人员需求，保障乙方的正常生产。 7．甲方 _____月_____日至_________年_____月_____日 止，如双方未提前一个月提出终止协议本协议有效期将自动延长一年。 4．本协议执行过程中双方对未 ...

如有特殊岗位存在不适应所在公司规定的工作起止时间，部门负责人应根据岗位要求制定特殊作息方案，报所在公司人力资源部批准后执行。 3． 迟到 （1） 时间 事假累计超过30天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。 b. 员工当月的事假达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 员工 ...

，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。2．2 员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应 或开除，同时通报全公司，并视情节移交司法机关处理。4．9．1 订立劳动合同时使用虚假证件，或用虚伪意思表示，使公司遭受损失者。4．9．2 连续旷工 ...

合作项目办学条件的，甲方有权单方面提前终止合作协议，后果由乙方承担。四、对乙方的考试进行监督。五、根据行业发展的要求，提供相关的技术指导。六、甲方负责 八、合作期限内，联合办学方不得与其他办学机构再签订类似或专业相近的协议、合同。九、甲乙双方各自独立承担民事及法律责任，相互之间无产权关系。 费用及结算 ...

当归公司所有。董事，经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。董事，经理执行公司职务时违反法律，行政法规或者公司章程的规定 报告，报股东会或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。 第五十一条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受 ...

当归公司所有。执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的 报告，报股东会或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。第四十八条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受 ...