：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作 工作责任一、业务职责1．参与制订公司营销战略。根据营销 的谈判与签订。6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8．协助 ...

全院的行政及总务后勤工作，负责草拟、修改和制定相关的工作计划与规章制度，并经常检查执行情况。二、分管具体工作1．负责对国有资产中房屋建筑物、专用设备、 职工及家属宣传安全用火、安全用电及消防工作，防盗常识。3．配合院长主管的爱国卫生运动工作，积极配合乡政府搞好元旦、春节、五一、国庆节假日和当地重大活动 ...

操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。三、牢固树立“安全第一”的思想意识各单位部门要高度重视安全生产 和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子 ...

部门成本费用进行监督管理。 4．依法合规的原则。中心各项财务管理活动和行为必须依据和遵照现行法律，法规和规章制度办事，做到依法理财，照章办事。 第三条 条 刚性费用实施监控约束管理，由计划财务部门根据全年预算批复，协同相关职能部门制定具体指标，报中心批准后实施。变动费用实施定额包干管理，由计划财务部门 ...

和简化签到考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。一、管理办法1． 考勤机是对员工上下班时间的记录 ．各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章制度。6．加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工 ...

条件的需要，甲、乙双方经平等协商，甲方食堂与乙方经营者的最终决定，作出明确双方的权利与责任，共同制定以下合同条约： 一、伙食标准甲方员工每天（二／三） 准备饭菜，不得拖延；如遇特殊情况须延迟应及时通知甲方。9．乙方的工作人员须遵守甲方的规章制度，未经批准不得随意出入禁区；如违反者，甲方有权将依厂规处理 ...

2．当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；3．当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。4．对有特殊业绩但入职不满3个月的员工 员工的依据。第九条 公司将每月召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发奖状及奖金。第十条 本规则由人力资源课制定、修改和解释；自公布之日起执行。...

1．5 组织领导与协调能力。6．1．6 规章制度和工作程序执行、检查和完善情况。6．1．7 部门间的配合协同能力。6．1．8 工作态度与职业道德。 批准确定的行政级别，作为行政类员工标准绩效工资确定的依据。8．本办法由行政部制定，并负责解释和组织实施，由审计监察部负责检查和监督。9．本办法报总经理批准 ...

共和国消防条例》及公安消防机关颁布相关消防法规，结合本公司的具体情况而制定。第二条 为了加强本公司的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生命安全， 技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产的。2．坚持执行防火安全规章制度，敢于同违章行为做斗争，保障生产安全的。3．不怕危险，勇于排除隐患，制止 ...

理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本 ，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；（2）年功工资根据工龄长短，分段制定标准，区分社会工龄、公司工龄；（3）年功工资标准见正式员工工资标准 ...