。16．甲方将按照国家法律及有关政策的精神与乙方共同妥善处理本协议所述资产转让过程中的任何未尽事宜。17．甲方为有关土地使用权及房产所有权的实益拥有人及拥有 。3．乙方将按照国家法律及有关政策的精神与甲方共同妥善处理本协议所述产权转让过程中的任何未尽事宜。4．按照本协议的规定向甲方支付转让价款。第十一 ...

，乙方自收到甲方书面申请的日期起停止提供服务。 第十二条纠纷解决方式本合同履行过程中，如发生争议，由双方友好协商解决，协商不成时，任何一方可向甲方所在地 月，并以此类推。顺延后本合同条款将自动保留原有的法律效力。（二）本合同履行过程中，如果甲方需求发生变更（仅限于线路升级、扩容、或其它网络修改），应与 ...

裁决对双方都有约束力。中文和英文为仲裁所使用的正式语言。21．3 在仲裁过程中，除争议事项外，双方应继续执行本合同和公司章程中的其他所有条款。21 再加__________％来计算。 第三条 现金和往来帐户的计算3．1 在记帐过程中，外汇转换成人民币时，应以国家外汇管理局公布的当月第一天的报价为准。3 ...

，编制用款计划，掌握工程财务支付和工程决算，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件。图纸、档案、资料的保管和整理工作。 第三十七条 __________、 终局的，对各方都有约束力，仲裁费用由败诉方负担。 第七十四条 在仲裁过程中，除各方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同其他部分应继续履行。 第二 ...

共同认可的改善点，并将其列入下一考核周期的改进目标；3．员工与主管互动的过程中，确定下一考核周期的各项工作目标及考核指标；考核面谈信息反馈到人资部， 酌情修正考核结果。第五条 考核复议员工在考核结果出来一周内，对考核结果或考核过程不满可向人资部提出复议，人资部将会同员工的直接领导和主管领导结合员工工作 ...

为本公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展要求。第二条 选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争和亲属回避四项原则。第三条 本公司聘用员工，由 面试考核，行政人资部保留调查核实员工作经历及个人背景的权利。第七条 面试考核过程分三个部分视需要进行，第一部分由行政人资部初试（完成对应聘人员身份学历 ...

冗员，又要有人才储备，形成合理的人才梯队。第四条 公开透明原则：招聘过程和结果都应该公开、透明，避免暗箱操作。第五条 任人唯贤、德才兼备原则：从个人 所在部门直接领导的同意之后，方可应聘其感兴趣的职位空缺。第二十七条 招聘过程应公开、公正。应聘者弄虚作假的，立即予以清退；招聘工作人员徇私的，追究当事人 ...

人、技术、过程--企业产品质量的三角，有了高素质的人和先进的技术，若缺少了科学的贯彻始终的流程设计，成功也只能是昙花一现。培训也是如此，企业只有设计 的主要目的在于客观量化组织目前的培训能力（如授课满意度、教材满意度等）或培训的过程状况（如人均学时等），当然，部分度量指标可用于测评，但要防止因各部门 ...

劳动保险、福利费用和国家员工的各项补贴等。六、环境污染治理和劳动安全本项目在生产过程中无有害有毒废水、气体排出，故不产生环境污染。七、建设方式、建设进度安排 1吨，生产用水3吨/日，生活用水5吨/日，年需用水2400吨。本项目在生产过程中不用蒸气，只需提供取暖用气。所需用地、电、水、气由开发区统一安排 ...

人员仓促赶工，使得实施作业困难重重。（三）重视逻辑性而循序推进CI作业 CI的计划过程、背景、导入的必然性和成果等结论，以及CI开发的经过，都必须利用对内、 尤其在推进CI计划时，有关企业问题的探索、调查工作、根据调查结果而作判断的过程，如果进行得不理想，日后便很难对内部员工或外界人士说明清楚，同时也 ...