保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。第二条 本规定适合于公司全体员工（各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发）。第三条 员工 ；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或 ...

管理人员，并说明原因。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因 每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、 ...

银管理规定；3．会客制度；4．财物安全管理规定；5．货仓管理规定；6．更衣室安全管理规定；7．员工宿舍管理规定。第四条 在公司易发生盗窃案件的部位， 的思想品德考察工作，以保证员工队伍的纯洁。如发现有不适合的人员，则按有关规定进行调换或辞退。第六条 保安部人员要加强日常巡查工作，发现可疑的人和事时及时 ...

和控制。知识产权室有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引人与发出的邮件，都有可能被备份审查。管理规定第四条 任何人均不得在网络上 。第二十二条 任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。附则第二十三条 本制度自________年__月__日起生效。从即日至________年__月__日为整改时间 ...

（一）目的第一条 为了加强公司的防盗工作管理，特制定本制度。（二）防盗工作日常管理规定第二条 经常对员工进行法制教育，加强员工的法制意识。第三条 的思想品德考察工作，以保证员工队伍的纯洁。如发现有不适合的人员，则按有关规定进行调换或辞退。第六条 保安部人员要加强日常巡查工作，发现可疑的人和事时及时 ...

管理人员，并说明原因。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因 每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、 ...

监管和控制。知识产权室有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引入与发出的邮件，都有可能被备份审查。（四）管理规定第四条 任何人均不得在网络上 第二十二条 任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。（六）附则第二十三条 本制度自____年__月__日起生效。从即日至____年__月__日为整改时间。...

（一） 目的第一条 为加强出口收汇管理，健全出口收汇制度，提高经济效益，特韧定本规定。（二）核销单的领用及管理第二条 全公司的一般贸易出口收汇核销单由总公司 应根据核销单领用登记事项，督促、检查桉销工作办理情况。第六条 核销期规定为：即期信用证及本票出口项下的核销单，原则上一个月内核销完毕。远期信用证 ...

，并能及时发现问题，迅速处理，以确保及提高产品质量，使之符合管理及市场的需要，特制订本制度。第二条 范围1．组织机能与工作职责；2．各项质量标准及 ；11．质量异常分析改善。第三条 组织机与工作职责本公司质量管理组织机能与工作职责见《组织机能与工作职责规定》。（二）各项质量标准及检验规范第四条 质量 ...

起草、批文的申请、物资报关、到货处理和贷款结算等各项工作。第三条 认真执行公司部门拟定的合同、单证审批会签手续，增加进口物资在采购过程中的透明度。对 的需要。第五条 严格执行国家发布的关于进口物资管理规定，申报进口物资批文规定，以及进口物资报关管理制度等。遵守公司的各项规章制度，做到有令即行，有禁即止 ...