财务负责人奖惩的依据。实行财务负责人委派制度,可以使企业集团及时了解子公司和控股公司的动态情况,有效防止所属企业的董事会、经理办公会、企业的经营班子在重大经营 还需经企业集团和财政部的确认,才能实施有关的资产处置事宜。企业的资产转让应采取拍卖等公开方式进行,严禁私下和人情交易,最大限度地减少处置资产 ...
//wengui.110.com/wengui_3155.html-
了解详情
监交。各岗位人员除完成本职工作外,要完成领导交办的其他工作事项,全心全意为公司发展服务。根据工作需要,财务中心设置以下岗位:财务总监1名,财务经理1名 流动性检查。8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。10.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。 ...
//wengui.110.com/wengui_3069.html-
了解详情
报表至少应包括资产负债表和利润表;会计报表附注应当披露所有特别重大的事项,如转让子公司等。B.中期财务报告采用的会计政策和会计处理方法一般应与年度财务 可不作调整和披露。⑦月度财务报告除特别重大事项外,可不提供会计报表附注。⑧公司的财务报告送当地财政机关、开户银行、税务部门、证券监管部门。年度财务报告 ...
//wengui.110.com/wengui_2777.html-
了解详情
在持有一定年份,或股票价格超过一定水平后出售。通过这种手段,可以保持公司团队的稳定性。而对于非上市公司来说,主要采取期股制。期股制是基于激励理论制定的一种激励 为长期薪酬的一种形式。目前常用的期股制是原有薪资不变,以议定价格向经营者转让虚股最终以红利购买而转为实股的一种激励机制。4.补充福利一些企业同 ...
//wengui.110.com/wengui_2745.html-
了解详情
最大化,以最终实现薪酬管理的支持和激励功能。为此,以人性化管理为指导思想,在公司总体分配框架内,能够向员工提供多种福利组合,充分体现全新福利发放形式的弹性福利制 基础是绩点,绩点累积到一定数目可以获得相应的某项福利,绩点不可以转让,但可由员工自己决定何时兑现,员工可用自己的绩点“购买”弹性福利系统中的 ...
//wengui.110.com/wengui_2731.html-
了解详情
,谁负责”的原则,IP地址申请人,必须对IP地址严格管理。其中包括:1.接入公司局域网的计算机,必须严格使用管理促进部分配的IP地址。不得非法使用未分配的地址和 拥有的地址。2.各单位拥有的IP地址,未经管理促进部许可,不得转让给他人使用。3.公司人员工作变更或工作办公迁址时,应及时向管理促进部汇报, ...
//wengui.110.com/wengui_2546.html-
了解详情
管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向、经营范围(一)公司的资金投向:l.新型聚乙烯高效催化荆生产装置(股份有限公司的重点项目)。2. 产品:2.石油化工、塑料、橡胶加工与应用;3.石油化工技术开发、咨询、转让,工程技术咨询、项目承包;4.计算机应用与通讯技术;5.节能技术及产品 ...
//wengui.110.com/wengui_2503.html-
了解详情
________年度盈余及资本公积的分配,并不得于________年__月__日以前自由转让外,其余权利义务与甲方原股份相同,井自________年度起与其余股份同享 六、本合并契约经由甲乙双方董事会分别通过后签订之,并分别提经各该公司股东临时会议决后发生效力,并即由双方依照奖励投资条例的规定,共同向 ...
//wengui.110.com/wengui_2499.html-
了解详情
市____区____街北口3. ____总公司:____市____路8号4. ____公司:____市____区____路1号(三)发起人法定代表人:1.____设计院: 化工产品;2.塑料、橡胶加工应用;3.石油化工技术开发、咨询、转让,工程技术咨询,项目承包;4.计算机应用与通信技术;5.节能技术 ...
//wengui.110.com/wengui_2445.html-
了解详情
_______年度盈余及资本公积的分配,并不得于_______年____月____日以前自由转让外,其余权利义务与甲方原股份相同,并自_______年度起与其余股份同享 本合并契约经由甲、乙双方董事会分别通过后签订之,并分别提经各该公司股东临时会议决后发生效力,并即由双方依照奖励投资条例的规定,共同向 ...
//wengui.110.com/wengui_2444.html-
了解详情