情节轻重交由公安部门处理。六、出勤1．员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。2．除主管以上管理人员外，所有员工上、下班都 ：1．纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送主管 ...

。工程竣工资料的内容包括a．工程项目开工报告b．工程项目竣工报告c．设计变更通知单d．工程建设记录e．工程质量事故发生后调查和处理资料（若有时）f 批准的设计批复、设计文件、施工图纸和说明书、设备技术说明书、招标投标文件和工程合同、图纸会审记录、设计修改签证、技术核定单、现行的施工技术验收标准及规范， ...

地址、通讯电话等联系方式的变更，通过每_______个月填写一次《________公司员工基本情况登记表》，使公司人才库得到最新的资料更新。 2．在公司上班所有员工，必须签定合同。附《员工档案管理》、《签定合同程序》。 五、员工薪资管理1．公司各店需根据《各部门工资制作流程 ...

情节轻重交由公安部门处理。 六、出勤 1．员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。 2．除主管以上管理人员外，所有员工上、下班 1．纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送 ...

的税金以及扣除加工过程中的有关收入后计价；投资者投入的，按照评估确认的价值或合同、协议约定的价值计价；盘盈的，按照同类存货的实际成本计价；没有同类存货的 先出法、毛利率法等确定其成本。企业可根据存货的特点，选用不同计价方法，同一种存货的计价方法一经确定，年度内不得随意变更。第六条 存货应当定期或不定期 ...

数： □非受控 （盖章） □受 控 （盖章） 受控编号： 批准 审核 制定 行政人事部 文件修订记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 财务部经理职务说明书 职务 ...

、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须 八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前 ...

原值，加上改扩建发生的实际净支出计价。投资者投入的固定资产，按评估确认价值或按合同、协议约定的价格计价。以融资租赁方式租入的固定资产，按租赁协议规定的 固定资产折旧率和折旧额的计算方法： 固定资产折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。第八条 固定资产折旧，从固定资产投入使用月份的次月起，按月计提。 ...

试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。3 ______月调整一次。3．11 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，公司可对工资做临时调整。3．2 工资构成本规定提及 ...

。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。 3 月调整一次。 3．11 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，公司可对工资做临时调整。 3．2 工资构成 本规定提及的 ...