选择实现目标的手段，是通过延期纳税、转移税负，还是采取其他合理避税办法来实现目标。举个简单例子：如有些企业为增大销售，与客户签订合同达到多少销售额，年度奖励经销商销售额的百分之几，这个百分之几本是经销商的利润，合同一签，则变为企业销售费用，其产生的增值税由企业 ...

，对于食堂每日用液食堂每日用液化气、油、明火等都制定了相关的操作规程及使用办法，杜绝一切安全隐患。（2）在伙食补助及个人承担费用数额有限的情况下，做到 节能降耗的大讨论。发动所有员工献计献策，对于在节能降耗方面有空出贡献的将报请集团给予奖励。此外，在日常工作中也提出节约每一张纸、每一滴水、每一度电， ...

）制定适合本局内部监督管理要求的各种常规性内审、专项内审和绩效内审制度和办法； （二）财务收支及有关经济活动、经济效益，资产运行状况及质量； （三）建设 忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的内部审计人员，可以向本局主要负责人提出表扬和奖励的建议。 第六章附则 第十六条本规定适用于本局有关部门及局属各单位 ...

，适用有关作业程序。第三条 为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特划分各级主管职责，借以处理该管业务。?第四条 总经理职责：依据有关规定， 以上守则规定者，应由主管部门查证事实，分别视其情节轻重，依据人事规定，给予奖励或惩处。?综合核实第十九条 各单位负责的各项业务，均应斟酌必要，就 ...

寮人员应善尽职责，看管材料倘有发现盗窃而经擒获者，得由主任签呈核准发放奖金以示奖励，如材料失窃时依工地材料管理规则的规定，应负赔偿责任。?第八条 看寮人员在办公室 倘看寮人员不予继续雇用时，其服务满六个月以上者需支给遣散金以示慰劳，其办法如下：1．服务满六个月未满二年者支给半个月薪资。?2．服务满二年 ...

规定。第二条 凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面：1．公司创业史及 要能圆满地完成指导培训工作，对在培训工作中作出显著成绩的人员，公司视情况给予奖励。第十一条 为有效达成教育培训目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的 ...

第一条 为谋求职工福利，奖励储蓄，特设立本奖金。第二条 凡本公司职工，到职实满一年、品德高尚、工作努力，并已参加公司储蓄存款者，从其存款的次月份起， 无不利于公司的行为时才准领取。第十四条 本奖金须由本人亲自领取，不得委托他人代理，否则不予受理。第十五条 本办法呈董事长核准后实行，修改时亦与此相同。...

核算方式。4．负责组织制定企业内部财务管理的具体办法，切实遵循《企业财务通则》、《企业会计制度》及国家相关财务法规，并确保在企业内有效实施。依法聘任、解聘、奖励或惩罚企业的财务负责人。5．宏观管理企业财务管理和会计核算，保证核算资料合法、真实、准确、完整，在企业 ...

作业程序。?分层负责第三条 为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特划分各级主管职责，借以处理该管业务。?第四条 总经理职责：依据有关规定 以上守则规定者，应由主管部门查证事实，分别视其情节轻重，依据人事规定，给予奖励或惩处。?综合核实第十九条 各单位负责的各项业务，均应斟酌必要，就 ...

后签订之，并分别提经各该公司股东临时会议决后发生效力，并即由双方依照奖励投资条例的规定，共同向工商局申请本隶的核准专案合并，由甲方向有关政府主管机关 核准增加股本发行上市。倘上述申请经过相当期间后来获核准，应由各该公司董事会拟订办法，分别报请各该公司股东会办理。七、甲乙双方于股东临时会通过后应即编造 ...