工资、劳保、福利、奖励等管理制度，提交厂长经理审批。四、负责员工的职业道德教育，制定培训计划，组织安排员工培训工作。五、负责宣传、广告、对外联络、来访接待等公关工作。六、拟定各项规章制度，提交厂长经理审批。七、协调与各部门之间关系，抓好计生、安全保卫、行政、总务方面工作，抓好公务车辆管理，组织安排 ...

的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋；14．合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即 账册、报表凭证和原始单据；22．负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质 ...

） 请代办事项 代理人 签署（章） 假别 事假 □会友 □家有喜事 □家属有病 □其他 婚丧产假 □本人结婚 □子女结婚 □家属丧 □教育召集 □义务劳动 □工伤 □培训 其他 合计 请假时间 证明资料 备注说明 ...

向董事会提出书面报告。第四十一条 合营公司下设_______、_______、_______等部门。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。 基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。第六十四条 合营 ...

证》有效期为5年。第三十七条 药品GMP认证检查员根据省级以上药品监督管理部门的委派，承担对药品生产企业的药品GMP认证现场检查、跟踪检查等项工作。 和现场检查纪律，不得进行有偿谘询服务活动。对违反有关规定的，予以批评教育，情节严重的，取消药品GMP认证检查员资格。第四十条 国家药品监督管理局对药品 ...

的管理途径。其目的在于通过顾客满意和本组织成员及社会受益而达到长期的成功。?注1：“全员”的措词指该组织结构所有部门和所有层次的人员。?注2：最高层管理者强有力和持续的领导以及该组织内所有成员的教育和培训，是这种管理途径取得成功所必需的。?注3：在全面质量管理 ...

、劳动保护、运输及储藏等方面的改进或建议。 第四条 对医疗卫生技术、教育、保育以及利用自然条件等方面的改进或建议。 第五条 推广应用科技成果、引进 条所规定具备的材料(管理优秀成果须附论文或文字总结)报归口单位立案，交财务部门审核签署意见，最后由归口单位组织厂评定小组进行评定审查，厂长签字，需要上报的 ...

第七条 对业务数据应实行专人管理。软件使用人员应经过适当的操作培训和安全教育后才能上岗操作。 第八条 制定系统数据管理制度。对系统数据实施严格的安全 传播有碍社会治安和伤风败俗的信息。第二十条 所有工作人员和用户必须接受并配合治安部门依法进行的监督检察和采取的必要措施。第二十一条 严禁任何用户擅自连入 ...

四条 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。能源管理体系第五条 生产部负责企业能源的综合 第十一条 针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对节能表现好的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予 ...

性 责任性 稳定性 能 力 考 评 基本能力 基本知识 专门知识 技能 体力 工作能力 规划力 决断力 涉外力 管理统帅力 指导教育力 自我实现力 反馈 第一次考评 第二次考评 评语 评语 考核人 考核人 ...