用车应先填制“用车申请表”，经部门经理签字同意后报行政人事部统筹安排，部门经理不在时可与行政人事部协商先行派车，但事后必须补办手续。2．行政人事部不 公里、里程表公里数字是否相符。⑧按照自己所保管的车辆的技术规程启动车辆，并察听声音是否正常。⑨车辆发动后，各种仪表、指示灯工作必须正常（如发现有故障，应 ...

按排专职人员作会议记录。5．若无法参加会议者，须由部门经理批准，否则，无故不参加会议者，扣除______元，部门经理______元。6．会议期间须关闭个人通讯工具。三、工作环境管理制度A．卫生1．各部门的卫生由各部门经理安排人员自己打扫。2．公共场所卫生由办公室统一安排打扫。3． ...

本部门员工职业发展辅导人，如果员工转换部门或工作岗位，则新部门的领导为辅导人。（三）辅导人要帮助员工根据自己的情况，如职业兴趣、资质、技能、 重新开始计算。（二）降职条件（满足下列条件之一即可）：1．年度考核结果为“不合格”；2．连续_____年年度考核结果为“基本合格”。第十三条建立职业发展档案。 ...

摘要存在任何疑问，应咨询自己的股票经纪人、律师、会计师或其他专业顾问。发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股意向书及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 用于计量检测，计量检测是制造业生产经营管理和技术进步的一项重要的技术基础工作，各生产企业均需根据生产工艺、经营管理等需要配备一定数量的计量器具和 ...

意向书及其摘要存在任何疑问，应咨询自己的股票经纪人、律师、会计师或其他专业顾问。发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股意向书及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对招股意向书及其摘要的真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。公司负责人和主管会计工作的负责人、会计 ...

1）当事人是自然人的，写明其姓名、性别、年龄、民族、职业或工作单位和职务、住所。住所与经常居住地不一致的，写经常居住地；当事人是法人的，写明法人名称和住所， 被申请人曾否作过何种新的承诺，这种新的承诺是否兑现?第三个层次，根据自己所了解到的情况，说明被申请人经营亏损，确已无力清偿到期债务。例如说有多少 ...

，是指接受进出口货物收货人、发货人和其他委托方或其代理人的委托，以委托人名义或者以自己的名义办理有关业务，收取代理费、佣金或其他服务报酬的行为。国际货运代理企业作为 保险期限应不少于1年，并应逐年连续投保。第七章行业中介组织第三十七条、中国国际货运代理协会应做好行业基本信息和各项业务数据的统计工作。第 ...

意见，因此，面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗，让应聘者愿意将自己想说的话充分表达出来。4.面试人员本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断 那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员。通常初试的时间约 15～ 30分钟。2.评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项工作，这时就要由部门主管 ...

和工作改进。二、考评的原则1、一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致性；2、客观性：考评要客观 4、公开性：员工要知道自己的详细考评结果。三、考评的内容和分值1、考核的内容分以下三部分：（1）、重要任务：本季度内完成的重要工作，考评的工作不超过 ...

对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的 下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。 8、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 9、表现领导能力 （1 ...