、乙、丙……各方经过友好协商，根据我国有关法律、法规的规定，在平等协商、公平合理的基础上，为确定各方当事人的权利义务，达成本承销团协议，以资共同 的计算、支付方式和日期8．各方的权利义务9．违约责任10．争议的解决11．附则 甲方：__________证券公司（盖章）法定代表人（或授权代表）（签字） ...

；（二）_____________________________________________；（三）_____________________________________________。 八、违约责任1．甲方无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成损失的，从上缴利润中扣除赔偿金额。赌偿金 ...

；并帮助乙方解决下述问题：_________。 七、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。企业经营者_________为乙方法定代表人，对企业经营管理中的下列事项，有依法自主决定的权利：_________。 八、违约责任1．甲方无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成损失的，从 ...

4．公司分立，应当自分立决议或者决定做出之日起_____日内申请工商登记。 第八条合同各方的违约责任 ___________________________________ 第九条 合同争议解决方式 ___________________________________ 第十条 合同变更或解决的条件 ...

； （二） __________________________________； （三） __________________________________。 八、违约责任 1．甲方无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成损失的，从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金 ...

一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能 月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责收集和保管 ...

）债务人违反了合同条款，如偿付利息或本金发生违约或逾期等；（三）债权人出于经济或法律等方面因素的考虑，对发生财务困难的债务人作出让步；（四）债务人很可能倒闭 主要现金流入是否独立于其他资产或者资产组的现金流入为依据。第五章 风险和责任公司的经营活动经常是在有风险的情况下进行的，所以公司在日常经营中，要 ...

一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能 月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责收集和保管 ...

”只具有生产制造权，无经营销售权。 四、甲方根据乙方每次订单提出的具体规格说明书进行生产，甲方有责任严格按照有关标准进行质量控制。 五、技术参数标准、质量管理 ．2未尽事宜双方协商后增加补充协议，补充协议经双方认可后与本协议具有同等法律效力。3．3实在协商解决不了则向甲方所在地法院提出诉讼。 十三、本 ...

上一般采取信函通知、电话催收、派员催收和通过法律手段等。3．建立、健全往来账款的结算管理制度。一是建立定期的往来款项审核制度，定期对往来款项进行会审检查； 制度，对购销活动，必须按照计划，实行合同管理，有明确的标的、价格、数量、结算方式、结算时间以及违约责任，并经有关部门及领导批准；四是及时准确地作好 ...