待遇，按照国家有关政策执行。4．3．2培训假期及费用处理培训假期及费用，按如下情况分别处理a．员工参加职称考试前培训，应在业余时间学习，如占用工作时间， 4．5．1凡由公司出资录用和培训的员工，都必须为公司服务一定的年限，具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同（协议）执行：培训类别最低服务年限出资录用 ...

文件，作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。员工职业行为中须遵循的具体规定还须包括：国家法律、法规、行政规章、公司章程以及公司内部现行的各项规章制度 守则》的要求，认同其作为本人劳动合同的等效附件，并承诺遵守该守则，声明如下1．本人将恪守职业道德，抵制各种舞弊或违反本守则的行为；2．本人将及时 ...

本单位的合同谈判、合同草签、合同评审、报审合同并具体监督合同履行过程，上报合同报表，定期汇报本单位合同履行情况。2．4公司所属分支机构、项目部及法人机构，必须加强 8备料款的抵扣从支付工程进度款之日起开始。9．3．9进度款的拨付规定如下工程工期在一个月以内的，不拨进度款；工程工期在二-三个月的，拨付一 ...

经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2．工作日超时加班 5．因不可抗力事件发生使《劳动合同》全部义务不能履行。（六）在任何情况下离职，必须在行政人事部办理有关手续及清还所有公司财物。若员工未能办理上述手续 ...

经理批准的特殊原因外，不得再次领用。3．多次领用的办公用品的种类及领用期限如下：签字笔、圆珠笔、笔记本三个月领用一次笔芯一个月领用一次告事贴为两个月 一次，标记笔、修正液为半年领用一次，其他办公用品如文件夹、铁夹子、曲别针等视具体情况如文件多少而定。（四）如需领用大量普通办公用品，须填写《办公用品领用 ...

电压对调满负载11天。 所有进行试验样品，在试验前和试验后都必须测试如下参数a．初级直流电阻 b．耐压程度 c．绝缘电阻 d．初级电流 e． 一次，每次试验样板10PCS） 试验条件：只能在环境温度20±5℃，相对湿度60±20%情况下进行。 充放电试验每次须做三个周期，其中第一、第二周期须在变压器 ...

欠款业主的催交力度，有选择地对顽固业户采取一定措施，每月统计， 落实到人。另外，管理处将采取如下系列措施，开展多元化经济，努力创建“_________”，力争实现管理费收支平衡。1．根据小区实际情况，管理处成立房屋出租中介服务中心和成立便民服务点，制定相关制度和有效措施，定人定岗，把业主委托代为出租 ...

_______元，其他医疗机构_______元。起付标准以下部分的医疗费由个人承担。起付标准以上部分承担比例如下_____________________________________________。3．年度内员工发生的医疗费由统筹基金支付的最高限额为_______万元，最高支付限额以上部分 ...

方案。根据大货交期事先列出生产计划表，每日详实记录工厂裁剪进度、投产进度、产成品情况、投产机台数量,并按生产计划表落实进度并督促工厂。生产进度要随时汇报公司。 8 ，付款等 。当然对于面料（服装）的质量也相当重要。 跟内单的大致流程如下：从客户下单到签定完合同，根据排料室提供的排版图进行前期的面料准备 ...

根据党组关于进行2007年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：一、2007年个人思想建设情况一 的领导干部“四大纪律，八项要求”，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己 ...