等的减薪支付因病因私缺勤、医疗期休假、迟到、早退、中途离岗时，按以下规定比例从下月工资中按基本工资加职能工资折算进行扣减。按照附表（1） 病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的 ...

安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作1．坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生 工作的先进经验、奖励先进单位和个人。5．负责分管部门的安全教育与考核工作。6．组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管 ...

工作职责和工作内容；______%以下，应该考虑撤消或是缩减人员。对特殊的一些岗位，如巡检人员、维修人员以及公司职能部门的管理人员等应做专门处理。3．定员确定根据 性、劳动强度、岗位重要性等，有区别地分出自己本部门的一类岗、二类岗、三类岗等等，还有，各级单位也必须区别出来，如车间可确定行管为一类岗，操 ...

财务中心资金部。对于单笔支付金额在100 万元以上（含100万元）的计划，须列明详细支付单位名称和金额。应付材料款、代垫运杂费、工程尾款支付计划明细表 确保资金2日内到账。5、各公司必须及时足额将货款收入入账。收款单录入时间与账务处理时间不得超过1个工作日。第十二条 支出管理公司及各公司所发生的全部 ...

第五条电算专管员必须精通财会业务，并且负责以下工作：一、制定本单位会计电算化管理办法；二、监督会计电算化有关管理制度的执行情况；三、对财会软件进行日常 第十条严格按照财务制度、会计制度和软件程序，以及总公司的有关统一规定，进行业务处理。第十一条总公司对财会软件的使用实行统一管理，未经总公司同意，各单位 ...

________元以上的工装、模具、夹具、检具建立台帐帐簿进行管理，对外单位投制的所有工模夹具、检具建立帐簿进行管理。 四、程序（一）台帐建立1． ，经开发科确认，报财务部批准后方可报废，并据以下帐。报废后的工装等报综合科测算材料成本后移交金工车间统一处理，以便对其中有用部分（上下模板等）进行再次利用 ...

的正式员工给予有薪婚假。适龄员工可享受有薪婚假____天（男25周岁以下，女23周岁以下），晚婚为____天（男25周岁以上，女23周岁以上）。员工须 。员工须在结婚注册日后____个月内一次性休假，逾期作自动放弃处理，不予补偿。2）丧假对转正后的员工，直系亲属（配偶、子女、父母或配偶之父母）死亡，可 ...

等的减薪支付因病因私缺勤、医疗期休假、迟到、早退、中途离岗时，按以下规定比例从下月工资中按基本工资加职能工资折算进行扣减。按照附表（1） 病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的 ...

生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作 1．坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生 工作的先进经验、奖励先进单位和个人。 5．负责分管部门的安全教育与考核工作。 6．组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管 ...

工作职责和工作内容；______%以下，应该考虑撤消或是缩减人员。对特殊的一些岗位，如巡检人员、维修人员以及公司职能部门的管理人员等应做专门处理。3．定员确定根据 性、劳动强度、岗位重要性等，有区别地分出自己本部门的一类岗、二类岗、三类岗等等，还有，各级单位也必须区别出来，如车间可确定行管为一类岗，操 ...