。 7．言行一致，举止文雅，不参与赌博迷信活动，敢于同丑恶现象作斗争。 8．优质服务，没有冷、硬、顶、撞。 第二章 文明车间班组规范 车间班组是企业的组成部分， 降低成本，严防跑、冒、滴、漏，不浪费一度电、一度水。 7．对技术精益求精，有强烈的工作责任心。操作现场环境整洁，各种工具及设施严格按定置管理 ...

视为对该出差人的贷款，且不再支付出差旅费。第四十二条 技术人员的派遣：关于派遣技术人员到其他公司服务时，须事先附上对方公司的要求书，转呈所属主管，取得其许可，并提出派遣委托书始准派遣。第四十三条 派遣内容：关于技术派遣须依照另行规定的工务规章来实施。第四十四条 活动经费：销售活动所需的 ...

任务确有贡献者。④利用废料有较大成果者。3．员工具有下列情况之一者，可给予“嘉奖”。①品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。②领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。③预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者。，④品行端正、遵守规章、服务指导，堪为全体员工楷模者。 ...

视为对该出差人的贷款，且不再支付出差旅费。第四十二条 技术人员的派遣。关于派遣技术人员到其他公司服务时，须事先附上对方公司的要求书，转差所属主管，取得其许可，并提出派遣委托书始准派遣。第四十三条 派遣内容。关于技术派遣须依照另行规定的工务规章来实施。第四十四条 活动经费。销售活动所需的 ...

．及时做好保安员的岗位培训、体能训练及日常考核工作。7．带领保安员配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。8．负责保安员的内务和考勤工作，详细记载 消防、保安等设施。如发现____设施有任何损坏或潜在的危险，应立即通知技术部门抢修，并及时通知主管领导，确保____内一切设施操作正常。二、每日巡视 ...

合营公司的经营目的是：本着加强经济合作，互利互惠的原则，引进先进的技术和管理机制，充分发挥各自优势，使合营各方获得满意的经济效益，并为_________________ 按第十一条规定筹措资金；3．协助合营公司招聘境外的经营管理和技术人员；4．协助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜 ...

获得纯利润_________元、每生产__________获得纯利润_________元、每生产_____________获得纯利润_________元。 3．相关权利甲方：拥有技术的所有权、材料集中供应权、产品销售权、质量管理权。乙方：地区独家经营权、升级产品生产权、优先销售代理权、 ...

有必要对公司的中层经理进行管理知识培训 A．有 B．没有 10．如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少A．100元 直接上级 B．主管经理 C．总经理 13．你认为公司的主要优势是什么A．技术 B．市场 C．管理 请简述理由：____________ 14．你认为公司的主要问题是 ...

标准发放薪酬（可多选）A．绩效考评结果 B．学历 C．在公司服务年限 D．其他：____________5．在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项 上级 B．主管经理 C．总经理13．你认为公司的主要优势是什么A．技术 B．市场 C．管理请简述理由：____________14．你认为公司的主要问题是什么 ...

绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工 中占％（如20％～30％）。3. 工龄工资。（1） 按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；（2） 年功工资根据工龄长短 ...