交合同管理员返回员工。终止劳动合同的人员，办理好工作移交手续。四、考核各单位综合管理员具体负责劳动合同管理工作，未设综合管理员的单位，应由 _________元。2．未严格按工作流程办理，缺少相关资料或资料不真实，考核劳动合同管理员当月浮动工资_________元。3．严格按照人员情况，认真、严肃对待 ...

个月绩效薪金。（三）一年内连续旷工_______天或累计旷工_______天的，扣发_______个月岗位薪金和_______个月绩效薪金，年度考核不能评为优秀（甲等）；一年内连续旷工_______天或累计旷工_______天的，扣发_______个月岗位薪金和_______个月绩效薪金，年度 ...

管理档案，主要包括：劳动合同期限，劳动合同到期时间，合同期间人员的相关考核、考勤资料等。本单位所有员工的劳动合同签订、变更、解除、终止、 _________元。2．未严格按工作流程办理，缺少相关资料或资料不真实，考核劳动合同管理员当月浮动工资_________元。3．严格按照人员情况，认真、严肃对待 ...

摊费用”和“预提费用”科目。 第三章 成本项目和开支范围第六条 根据房地产开发企业会计制度规定，开发产品的成本项目分为：1．土地征用及拆迁补偿费；2．前期工程费 和项目评估；2．汇总计划成本资料，制定本企业成本管理制度，监督成本开支范围；3．组织成本核算，考核成本计划的执行情况，对成本进行预测、预控的 ...

，掌握计划成本的执行情况；分析成本资料，提供降低成本措施。（3）建立定期盘点制度，正确计算产成品和产品成本，划清开支界限，为销售定价提供依据。4．产品成本的 氧布时，要开具半成品入库单，连同提货单一起交半成品库。⑤供销仓库负责费用定额的考核，并要按定额储备。（2）关于半成品的管理：①应将毛坯和成品件、 ...

；（五）公司法定代表人符合前款（一）至（五）项的要求；（六）认同本特许经营系统的经营理念和管理制度；（七）____________________________________________。 第六条加盟店加盟店应当注册为_________，并以其名义履行本合同。加盟店的选址应当进行商圈调查和 ...

。第二十四条 从事电工、电焊工等特殊工种的人员，要按国家规定进行防火安全技术考核，取得合格证方可上岗操作。第二十五条 电源、电器设备以及烟囱、锅炉等易燃易爆的 终止时亦同。第三十九条 本制度由公司防火安全领导小组负责解释。第四十条 本制度由公司防火安全领导小组负责检查与考核，日常事务由安保部负责。第四 ...

服务质量；4．遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全操作规程；5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》；6．熟知集团员工守则。第四章 岗位职责 解除劳动合同1．严重违反规章制度；2．试用期内被证明不符合录用条件或试用期内考核不合格；3．严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；4．同时与其他用人 ...

质量； 4．遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全操作规程； 5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》； 6．熟知集团员工守则。 第四章 岗位 劳动合同 1．严重违反规章制度； 2．试用期内被证明不符合录用条件或试用期内考核不合格； 3．严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害； 4．同时与其他 ...

计算机、打印机、移动电话以及其它高科技设备的公司，他们对薪金的发放采取了“严格考核、奖惩兑现、逐年推进、不断提高”的方法，不断调整薪金管理，激励了员工的工作积极性，销售利润在五年中增长了6倍。4．相对稳定性原则。稳定的薪金制度起到了真正的指导作用。______石油化工公司在薪金设计上就做得很不错， ...