对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的 下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。 8、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 9、表现领导能力 （1 ...

对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的 下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。 8、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 9、表现领导能力 （1 ...

或歪曲事实真相。8．不准在干部选拔任用中封官许愿，打击报复，营私舞弊。9．不准拒不服从上级组织派进和调出干部的决定。 三、专卖管理1．不准违反《烟草专卖法》和 ．不准一人办理举报奖，协查奖手续。 四、业务工作1．不准以烟谋私，以权谋私，以岗谋私。2．不准在自己家里洽谈业务、签订协议或合同。3．不准批供 ...

上级组织的脱产学习培训等。 第五条学习时间每次集体学习时间不少于_______小时，每周个人自学时间不少于_______小时。 第六条学习要求1．要坚持理论联系实际 对实际工作有指导意义的理论研究成果。 第七条学习考核1．如实填报理论学习考勤表。在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己 ...

四节着装仪表1．着装整洁，美观大方，如有店服工作时间要穿统一店服，服务牌号要端正配带在左上胸，不穿奇装异服，不穿背心，短裤，拖鞋。2．仪表文雅，美观大方 。7．不准上班时间织毛衣，干私活。8．不准挪用公款，和私开发票，不得代卖自己的商品9．不准带小孩进入柜台10．不得催促顾客，闭店时顾客未走完，不得脱 ...

用车应先填制“用车申请表”，经部门经理签字同意后报行政人事部统筹安排，部门经理不在时可与行政人事部协商先行派车，但事后必须补办手续。2．行政人事部不 公里、里程表公里数字是否相符。⑧按照自己所保管的车辆的技术规程启动车辆，并察听声音是否正常。⑨车辆发动后，各种仪表、指示灯工作必须正常（如发现有故障，应 ...

排专职人员作会议记录。 5．若无法参加会议者，须由部门经理批准，否则，无故不参加会议者，扣除______元，部门经理______元。 6．会议期间须关闭个人通讯工具。 三、工作环境管理制度 A．卫生 1．各部门的卫生由各部门经理安排人员自己打扫。 2．公共场所卫生由办公室统一安排打扫。 3． ...

摘要存在任何疑问，应咨询自己的股票经纪人、律师、会计师或其他专业顾问。发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股意向书及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 用于计量检测，计量检测是制造业生产经营管理和技术进步的一项重要的技术基础工作，各生产企业均需根据生产工艺、经营管理等需要配备一定数量的计量器具和 ...

意向书及其摘要存在任何疑问，应咨询自己的股票经纪人、律师、会计师或其他专业顾问。发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股意向书及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对招股意向书及其摘要的真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。公司负责人和主管会计工作的负责人、会计 ...

1）当事人是自然人的，写明其姓名、性别、年龄、民族、职业或工作单位和职务、住所。住所与经常居住地不一致的，写经常居住地；当事人是法人的，写明法人名称和住所， 被申请人曾否作过何种新的承诺，这种新的承诺是否兑现?第三个层次，根据自己所了解到的情况，说明被申请人经营亏损，确已无力清偿到期债务。例如说有多少 ...