佩带名牌，或携带另行规定的身份证明书。?第二十六条 从业员因故意或过失而使公司遭受损害者，须负赔偿责任，但如系过失者，得酌请予减免。?第二十七条 从业员虽在 特殊而受所属主管许可者，不在此限。?第三十三条 从业员因业务上的需要，得要求居住于一定地区或宿舍，但须经主管核准为限。第三十四条 从业员因伤病或 ...

被保证人如有下列情况之一者，保证人应负赔偿责任并抛弃先诉抗辩权。?（一）亏空公款或借用财物不归还者；?（二）偷窃本公司资料、器材、工具及物品者；?（三 按所得税法之规定。?第七十八条 职员在停职期间，停发一切薪资，复职时不得要求补发。?考绩第七十九条 考绩之主旨在于考核职员之工作效率、工作绩效、能力、 ...

的规定处分外，若因查验不合格必须拆除重建或予补建，而致使公司蒙受损失时工地人员应负赔偿及其他一切法律责任。?1．放样查验：建筑物放样后未开始挖掘基础 其情形，避免发生争执。?第四十三条 工地人员撤退后有关补修事项由服务科办理。?1．如有客户无理要求的事项发生时，由业务一科负责办理。?2．如公司因业务上 ...

率超过标准盘损率时，企业各类人员都要负责赔偿；反之，则予以奖励。（5）盘点前准备盘点前除应把握由公司总部所确立的盘点基础工作规范外还必须做好盘点 广播及公告方式通知顾客。⑤盘点前指导盘点前一日最好对盘点人员进行必要的指导，如盘点要求、盘点常犯错误及异常情况的处理办法等。（6）盘点工作分派在进行盘点工作 ...

确保工具质量，不得购进劣质工具，以次充好。凡新添门类，在试用中发现质量不符合要求，立即退换；凡长期使用的品种，应指定生产厂家，采购质优价宜的工具。如重复采购质量不过关的工具，影响生产、增大成本，则追究责任人和被委托采购部门的责任，具体参照公司质量赔偿制度有关条款执行。二、采购工具入库，按公司仓库管理 ...

原因必须由本公司人员代领者，需经总经理核准。第十条 本公司一切支付，应以处理妥善的传票或凭证为依据，任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝。第十一条 支付款项应在 的疏忽发生漏扣、漏报、漏贴或短扣、短报、短贴等情事以致遭受处罚者，以及劳工保险费的滞缴情事，其滞纳金及罚金应由主办人员及其直属主管负责赔偿。...

称岗位津贴）：根据员工本人情况及工作岗位确定，通过评介员工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定员工的工资等级及水平，反映员工的技能及贡献。（三）工龄 年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分以外的培训费用（服务时间按月计算，不足一个月的，按 ...

次做了检验。___先生当场承认了我们所提出的该商品的质量问题，但对我们的检验手段提出异议，要求带M油样品回国检验。事至今日已逾三月，H公司并未将 又于___年___月___日去函再次提出索赔。但H公司竞不遵守合约规定，来函矢口否认油质有问题，拒绝赔偿。在这种情况下，我们不得不向贵仲裁委员会提出申诉。 ...

向对方发出通知，应当以书面方式。书面方式包括传真、信函等。并且，应一方的要求，相对方应当对其发出的通知予以正式的书面文件原件予以确认。2．本协议中 承担。 第九条违约责任任何一方违反本协议条款均构成违约；违约方应当向守约方赔偿因违约造成的损失（包括为追究违约责任而支付的调查费、律师费以及合理的预期利益 ...

称岗位津贴）：根据员工本人情况及工作岗位确定，通过评介员工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定员工的工资等级及水平，反映员工的技能及贡献。（三）工龄 年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分以外的培训费用（服务时间按月计算，不足一个月的，按 ...