。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。第五十二条 由於各种意外（含人为的）因素造成人员 生产性奖金总额（基数1．0计）为限。3．凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。 ...

或董事会决议可给予下列处罚：1．限制权力；2．免除现任职务；3．负责经济赔偿。如触犯刑律的，交有关部门追究刑事法律责任。 第七章 财务会计第六十七 员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。第八十三条 本公司职工按国家法定节假日休假。第八十四 ...

批准人或直接责任人负责，于赊帐、欠款行为发生的当月底以前，全额收回或全额赔偿；六、若信贷客户违反协议规定，不能及时结帐的，必须及时通知酒店各部门 折扣的，按照折扣权限的规定报总经理审批，并按批复意见处理，否则由信贷人员全额赔偿；超出总经理最大折扣权限的部分，由营销部经理、财务部经理核实后，报请酒店管理 ...

可查，凭证未整理难以查核或有虚构数字者一律由直接主管签报总经理议处。?第十五条 赔偿处理?财、物料管理人员、保管人有下列情况者，应送总经理议处或赔偿相同的金额：?（一）对所保管的财物有盗卖、掉换或化公为私等营私舞弊者：?（二）对所保管的财物未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报告者：?（ ...

凭证可查，凭证未整理难以查核或有虚构数字者一律由直接主管签报总经理议处。第十五条 赔偿处理：财、物料管理人员、保管人有下列情况者，应送总经理议处或赔偿相同的金额：（一）对所保管的财物有盗卖、掉换或化公为私等徇私舞弊者；（二）对所保管的财物未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报告者；（三 ...

的，公司可以即时除名，并不予任何补偿，造成经济损失的，公司有权要求当事人作赔偿。4．员工死亡为“当然解职”，依公司规定安置（或参照国家有关规定办理）。5 离职员工的优待。若公司未及时通知员工，则公司应多发一个月离职员工本人工资作为赔偿。10．凡离职员工，除“当然离职”和命令解职未能输移交手续外，均须到 ...

协助催货，如助理需到仓库验货，自行找装运联或留底联。第十三条 申请国外（内）佣金赔偿：（一）营业助理填妥申请书，送呈主管经理、总经理签名核准送交押汇科长，如赔偿须扣工厂者于表上注明并另填写扣款单一份交会计，一份交稽核，一份交采购科长，一份留底，以便工厂请款时扣除，如是亲交 ...

特别须以下列事项作为重要机密保守，如违反时，其所发生的损害，应由当事人负责赔偿。1．经销商品及物品类的采购厂商、价格、进货条件。2．加盟店的详细经营 上列各项所需一切费用，由加盟店负担。6．由于解除契约，发生具体损害时，应予赔偿。第二十二条 规章的修正：本规章须经出席加盟店代表2/3以上的多数通过， ...

清单三份，写明情况，双方签字，有关领导见证，双方各执一份，财务部存档一份，事后发生纠葛，仍由原移交人负责赔偿。 4．对保管员失职造成的物资短少损失，除原价赔偿外，还要给纪律处分。...

，收到的其他与经营活动有关的现金流入，如罚款收入、流动资产损失中由个人赔偿的现金收入等。其他现金流入如价值较大的，应单列项目反映。本项目 支付的有关费用后的净额。由于自然灾害所造成的固定资产等长期资产损失而收到的保险赔偿收入，也在本项目反映。本项目可以根据“固定资产清理”、“现金”、“银行存款”等科目 ...