将从_______年的______面扩大到______面,相对于现有生产规模而言,产能增幅较大,对公司的市场开拓能力提出了更高的要求。如果营销网络的建设时间较长 询价对象或配售对象无法正常使用其网下发行电子平台进行初步询价或网下申购工作,请询价对象或配售对象及时与保荐人(主承销商)联系。(3)上述日期 ...
//wengui.110.com/wengui_5828.html-
了解详情
月_____日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定 )甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间1.标准工时工作制,即每日工作___小时,每周工作___天,每周至少休息一天。2.不定时工作制,即经劳动 ...
//wengui.110.com/wengui_5792.html-
了解详情
转为正式聘用员工,不合格者将立即辞退。 六、考勤管理制度1.工作时间1)专卖店员工实行轮班工作制,每周工作______天。所有专卖店由店长/柜长编排每月《排班表》 达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的员工可享受有薪婚假。5)产育假:女性员工因产育所 ...
//wengui.110.com/wengui_4267.html-
了解详情
;旷工三天扣当月全薪。B. 无故连续旷工三天或全月无故旷工累计三天或一年旷工累计五天者,以解雇。 四、仪容、仪表1.头发梳理整齐(男员工头发的 劝止。3.上班前或工作时间内,绝对禁止饮用任何含有酒精的饮品。4.在任何时候绝对禁止在公司范围内作金钱赌博或任何带有赌博性质的游戏。 十一、通告/传单1.员工 ...
//wengui.110.com/wengui_4202.html-
了解详情
为了加强保安队员的工作责任心,促使保安队员自觉遵守和执行公司各项管理规定,使保安工作进一步规范化,特制订本考核暂行规定。 一、考核办法根据公司有关管理 的每次扣______分。(11)上班时间睡觉、酗酒、无故脱岗的每次扣______分,造成后果的扣______分。(12)当班时发现异常情况不及时处理和 ...
//wengui.110.com/wengui_4166.html-
了解详情
将从_______年的______面扩大到______面,相对于现有生产规模而言,产能增幅较大,对公司的市场开拓能力提出了更高的要求。如果营销网络的建设时间较长 询价对象或配售对象无法正常使用其网下发行电子平台进行初步询价或网下申购工作,请询价对象或配售对象及时与保荐人(主承销商)联系。(3)上述日期 ...
//wengui.110.com/wengui_3958.html-
了解详情
部门主管记录工作人员的工作时间(含加班时间,本人确认,部门备案的考勤方法。第十六条 员工如有迟到、早退、或旷工等情形,依下列规定处理:一、迟到、早退 年中已降______次者。八、无故放职______日或全月累计旷职______日或一年旷职累计达______日者。九、煽动怠工或罢工者。十、吸食毒品或有 ...
//wengui.110.com/wengui_3918.html-
了解详情
五条乙方实行____________工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,每周不超过_____小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方 年,且距法定退休年龄不足五年的;8.单位集体协商代表在履行代表职责的;9.符合法律法规、规定其他情况的。第三十三条有下列情形 ...
//wengui.110.com/wengui_3912.html-
了解详情
月_____日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定 )甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间 1.标准工时工作制,即每日工作___小时,每周工作___天,每周至少休息一天。 2.不定时工作制,即经 ...
//wengui.110.com/wengui_3909.html-
了解详情
费用:企业已经支出,但需由本期或以后各期成本负担的,分摊期不得超过一年的各项费用,如果摊销超过一年时,应在“递延资产”中核算,但连续不得超过12 应与分摊各成本项目有关科目开发间接费相等。季末10日前上报开发部财务科,年报另规定时间。 第十章 附则第二十五条 本办法如与上级规定相抵触时,以上级规定为准 ...
//wengui.110.com/wengui_3701.html-
了解详情