（Agreement），一般需要周的时间，不要过于草率地作出决定。9．参加培训----以放松、开放的心态参加有关特许经营运作的培训班，是加入这一行列的重要一步。10． ，季度版税报告，特许经营转让通告，特许经营重审通告；5．机密性；6．不竞争契约； 7．广告；8．税费；9．一般运作中的费用；10．保险 ...

2）口好 （3）口尚可 （4）口劣6．将来如有类似的班次，你还愿意参加吗?（1）口是 （2）口否 （3）口不确定7．其他建议事项：_____________________________________________...

2 评定方法5．2．1 企业自愿向中国饭店协会及其委派机构报名，并组织相关人员参加培训。5．2．2 企业参照绿色饭店标准及细则，开展实施活动。根据企业的 、原产地等内容。7．4 积极采用绿色食品、有机食品和无害蔬菜。7．5 不出售国家禁止销售的野生保护动物。7．6 制订绿色服务规范，倡导绿色消费，提供 ...

各种计量网络图、计量技术文件、说明书、刊物等）的管理。?4．组织公司计量人员（专、兼）参加培训学习。负责计量工作定级、升级的考评工作。?5．参加新建 损坏严重的，要及时报告领导或管理人员共同分析处理。?7．协助计量管理人员，对不符合国家选定单位的仪器仪表作出改制计划，做好本单位计量器具的改造工作。?...

以上流产者，给假6星期，未满3个月流产者，给假1星期。6．公假——因参加政府举办的资格考试（不以就业为前提者）、兵役征召或集会以及参加选举者，可请 列优等及劣等者，均应详述理由，呈上一级主管核阅及密存，作为年度考核、升迁及培训等的参考依据。第三十三条 年度工作考核，应分别于各从业人员到职届满1年的月份 ...

》和《经营决策》共计5门课程。经考试获得结业证书。通过自学和多次参加培训，使我比较系统地掌握了财务会计理论知识和现代化管理知识，____________年______ 疑难问题而向领导提出决策意见时，既要严肃认真地执行政策法令和制度，又不能脱离企业的具体条件和实际可能，其难度是可以想见的。但这些年我 ...

。7．2．12当班期间睡岗者，扣_______分/次。7．2．13无故不参加例会、训练、培训者，扣_______分/次。7．2．14记录不 ．6抽查夜间值勤低于_______次/月，扣_______分/次。8．3．7不定期培训员工，低于_______次/月，扣_______分/次。8．4协管员考核评分 ...

。7．2．12当班期间睡岗者，扣_______分/次。7．2．13无故不参加例会、训练、培训者，扣_______分/次。7．2．14记录不 ．6抽查夜间值勤低于_______次/月，扣_______分/次。8．3．7不定期培训员工，低于_______次/月，扣_______分/次。8．4协管员考核评分 ...

严重违反酒店规章制度。②旷工_______天以上，伪造病假、事假。③服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响者。④被依法追究刑事责任。⑤违反计划生育 主要有：业务技巧、工作态度、语言训练等。员工必须根据安排参加培训，课程结束时要进行考试，成绩合格，将发给结业证书，成绩在分数线以下要扣 ...

超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置．商标制作法．销售技术．门店管理．专职培训．经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是 本加盟店之外的其它场所，实放与H超市制度相同或类似的营业活动或其它行为，不参加其它超市公司的事业。 七、甲方的义务 甲方应提供乙方所有的管理技术，运作 ...