吹净尘土。第一次清理由综合处指导，以后的清洁由各处自行负责，综合处进行不定期抽查。7．各类办公设备严禁外借、外用。严禁上班时间在计算机上玩游戏 二、复印、传真承办范围为行政管理文件、合同及各类相关资料，私人资料恕不接待。 三、各处室、部门在进行复印时，必须填写《_______________登记单》 ...

填写“_________”经部门主管同意后交人事行政部签字批准后方可生效； 3）员工有急事不能提前请假的，需在规定上班时间____小时内以电话形式通知人事行政部及部门 设定考核； 2．除公司进行的绩效考核，各个部门主管可以对本部门的员工进行不定期的考核，但需在人事行政部报审考核内容；转正、续签合同时也 ...

二、组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作规程，经常督促、检查执行情况；定期对执行情况进行汇报、总结。三、深入门诊部和住院部各科室，掌握和了解、 提出切实可行的方案；有计划、有组织地领导和开展医院学术活动。领导护理质量，定期或不定期地组织活动并开展相应工作，发现问题解决问题，充分发挥其在医疗业务 ...

督促有关岗位及时办理转交手续，做到按期足额完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。9．定期或不定期地向企业和董事会、、监事会汇报企业财务状况和经营 记录的连续性和会计资料的完整性。12．负责按有关规定，建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作。并结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度， ...

两种。第四条 本公司所属员工均应接受本办法所定的教育，不得故意规避。不定期训练第五条 本公司员工教育训练由各部科主管对所属员工经常实施。第六条 各 总务科各排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习，以期达成效果。第十一条 本定期教育训练依其性质、内容分为普通班（一般员工）及高级班（股长以上干部）但视 ...

两种。第四条 本公司所属员工均应接受本办法所定的教育，不得故意规避。不定期训练第五条 本公司员工教育训练由各部科主管对所属员工经常实施。第六条 各 总务科各排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习，以期达成效果。第十一条 本定期教育训练依其性质、内容分为普通班（一般员工）及高级班（股长以上干部）但视 ...

奖品交换方法、提供旅游等。同时应注意费用的合理使用。第六条 广告宣传分定期和不定期两种，但都必须在广告预算范围内进行。同时，实施广告宣传之前应听取 6．其他经董事会临时认可的广告媒介。第八条 为了有效地进行广告宣传，必须定期和不定期地进行市场调查。公共关系部在认为必要且适宜的时候，展开对外部的市场调查 ...

奖品交换方法、提供旅游等。同时应注意费用的合理使用。第六条 广告宣传分定期和不定期两种，但都必须在广告预算范围内进行。同时，实施广告宣传之前应听取 6．其他经董事会临时认可的广告媒介。第八条 为了有效地进行广告宣传，必须定期和不定期地进行市场调查。公共关系部在认为必要且适宜的时候，展开对外部的市场调查 ...

第四条 本公司所属员工均应接受本办法所定的教育，不得故意规避。（二）不定期培训第五条 本公司员工培训由各部科主管对所属员工经常实施。第六条 各单位 总务科各排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习，以期达成效果。第十一条 本定期培训依其性质、内容分为普通班（一般员工）及高级班（股长以上干部），但视实际 ...

可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面 经理2018．特种工无证上岗（除停止操作外）项目经理20019．易燃地区不设灭火设备每处项目经理50—10020．脚手架未经验收使用项目经理5021．发现触 ...